העובדים שלך הופכים את העסק שלך למצליח; ללא העבודה הקשה שלהם, החברה פשוט לא תתפקד. כתיבת הערות מתחשבות יכולה לגרום להם להרגיש את ההערכה הזו, אבל זה יכול להיות קשה להמציא ציטוטים טובים להערכת עובדים.
אם אתה מתקשה למצוא את המילים הנכונות לומר להם כדי להודות להם על העבודה הקשה שלהם, יש לנו קצת השראה בשבילך. הנה כמה ציטוטים נהדרים שכדאי לכלול בהערה מתחשבת לעובדים שלך, בין אם זה קידום או יום נישואין לעבודה.
הצעות הערכת עובדים עבור קידום או העלאה
כשעובד מקבל קידום או העלאה בשכר, זה נותן לך את הזמן המושלם להביע כמה אתה מעריך את עבודתו הטובה. בעוד שקבלת משכורת גדולה יותר מרחיקה לכת כדי להראות את הערכתך לעובד הנהדר שלך, כרטיס עם פתק מתחשב יהיה הדובדבן מעל.
איך לכתוב תסריט לתוכנית טלוויזיה
הנה כמה הצעות הערכת עובדים שכדאי לכלול בכרטיס 'מזל טוב על הקידום שלך'.
- עבדת ללא לאות כדי להגיע לאן שאתה עכשיו. הביצועים המדהימים שלך נותנים השראה לכולם במשרד. כל הכבוד על ההזדמנות הראויה הזו.
- אנו מקווים שאתה גאה בכמה המסירות שלך השתלמה. מזל טוב, ותמשיכו בעבודה המעולה ובגישה החיובית.
- הוכחת לכל חבר צוות עד כמה כישרון בשילוב עם עבודה נהדרת משתלם. תודה שהראת לכולם שעם עבודה ומסירות ייפתחו לך דלתות.
- אנחנו לא יכולים לחכות לראות אותך מתמודד עם האתגרים החדשים שעומדים בפניך כחלק מהצוות שלנו. מזל טוב, ואנו מצפים להמשיך להיות חלק מהמסע הזה עבורכם.
- אתה בדרך לטפס בסולם ההצלחה בחברה זו. כל הכבוד על הצגת מוסר עבודה מדהים והגעת למקום בו אתה נמצא היום.
- קח את הזמן כדי לחגוג את ההצלחה שלך. באמת הרווחת את ההזדמנות הזו עם העבודה הנהדרת שלך.
- לא יכולנו לחשוב על אדם טוב יותר שיקבל את הקידום הזה. אנחנו לא יכולים לחכות לראות אותך פורח בתפקיד הזה.
- אתה נותן לכל הזדמנות את הכל, ואנחנו לא יכולים לחכות לראות אותך שם את המגע המיוחד שלך בתפקיד הזה.
הצעות הערכת עובדים עבור ביצועים יוצאי דופן
כל חברה עוברת עליות ומורדות. חלק מהעונות מלחיצות יותר מאחרות עבור עבודות שונות. בקמעונאות, חודשי חופשת החורף הללו גובים את שלהם. וכרואת חשבון, עונת החזרי מס גורמת למתח רב. אם העובד שלך נותן הכל כשהמצב נהיה קשה, כתוב לו כרטיס כדי להראות את הערכתך. הם ישמחו לדעת שמישהו מכיר במאמציהם.
כמה שירים צריכים להיות בספר שירה
- החודש הזה היה אתגר עצום, אבל הצלחנו את זה בזכות העבודה הקשה שלך, תשומת הלב לפרטים, והיותך תמיד שחקן צוות. אנו אסירי תודה לך לנצח על שעזרת לנו להתגבר על האתגרים ולסללת את הדרך קדימה. כל העובדים שלנו מרגישים שאתה חלק חשוב מהחברה הזו.
- בזכותך עשינו צעד ענק קדימה כחברה. ברצוננו להביע תודה על תפקידך לגרום לזה לקרות. מזל טוב, ותודה על העבודה הטובה.
- נענית לאתגר והתגברת על כל המכשולים בדרך. כל הכבוד על ההישג שלך; זה היה באמת מעורר השראה לראות עד כמה אתה מעלה את הרף כאן בחברה שלנו.
- העבודה הקשה שלך לא עוברת מעיניהם. ראינו אותך נותן את הכל לפרויקט הזה, ואף אחד לא יכול להכחיש את התוצאות המדהימות שלך. תודה על המחויבות שלך לחברה זו ולתרבות מקום העבודה שלנו.
- אנחנו יודעים כמה קשה התקופה הזו של השנה עבור העובדים שלנו. למרות כל זה, אנו רואים אותך עובד קשה כדי לא רק לעשות את העבודה שלך, אלא לשמור על מצב הרוח של כולם. החברה שלנו רואה הצלחה כי יש לנו אנשים כמוך בצוות שלנו.
הצעות הערכת עובדים לפרישה או פרישה
עובדים רק לעתים רחוקות נשארים עם חברה אחת לנצח. בין אם הם פורשים או לעזוב את העבודה להזדמנות חדשה, זה טקטי להודות להם על זמנם ולתת להם את ההכרה העובדת שמגיעה להם. הנה כמה ציטוטים להערכת עובדים שכדאי לכלול בכרטיסים האלה.
- אנחנו לא יכולים למצוא את המילים לספר לך כמה נהנינו מהזמן שלך כאן בחברה זו. אתה תחסר מאוד לכולם.
- עובדים באים והולכים, אבל יש כמה מיוחדים שלעולם לא נשכח. חוש ההומור והמסירות שלך הופכים אותך לאחד מהם.
- אנו כל כך גאים להיות תחנה אחת במסע שלך. תודה שנתת לנו את הכישרונות והזמן שלך. אנחנו לא יכולים לחכות לראות לאן אתה הולך הלאה.
- המסירות, הגישה החיובית והעבודה הקשה שלך עזרו לעסק הזה ולתרבות החברה לצמוח. לעד נהיה אסירי תודה ומאחלים לך את הטוב ביותר בתפקידך החדש.
- לאן שלא תלך אחר כך, אנו מקווים שהם יודעים כמה הם ברי מזל שיש לך אותך. בהחלט ידענו איזה מזל יש לנו.
- למחליף שלך יש נעליים גדולות למילוי. אנחנו לא יכולים לחכות שהם ינסו אותם לפי הגודל.
- בעוד שהאדם הבא שיקבל את העבודה שלך יכול למלא את התפקיד, הוא לעולם לא יוכל להחליף אותך.
- עבדת קשה כדי להגיע למקום שאתה נמצא בו היום. אנו מקווים שאתה באמת נהנה מכל רגע של פרישה. הרווחת את זה.
הפגינו הערכה עם יותר מכרטיס
בעוד שכרטיסים יכולים להתחיל מצוין להראות הערכה לעובדים, זה לא מספיק. כמובן, לא לכל עסק יש את הכוח לתת לכולם בונוסים גדולים. אבל אם המנכ'ל מקבל תמריצי ביצועים משמעותיים או בונוסים כשהחברה פורחת, העובדים שגורמים להצלחה הזו לקרות צריכים לראות חלק מהפרס הזה גם כן. כרטיס תודה או מסיבת פיצה נראית חלולה כאשר העליות הגבוהות מרוויחות עשרות אלפים ( אם לא מיליונים או מיליארדים ) יותר מהעובדים.
אם אתה מנהל עסק קטן ברווחים ממש קטנים, אתה יכול להחזיר לעובדים שלך בדרכים אחרות. כרטיסים עם ציטוטים של הערכת עובדים הם מקום טוב להתחיל בו, אך הקפידו לתמוך בעובדים שלכם גם בדרכים אחרות.
באיזו טמפרטורה לאחסן יין אדום
אם עובד עובר תקופה קשה עקב מחלה או אובדן במשפחה, עשו הכל כדי לתמוך בו כבוס. כאשר עובד צריך שעות נוספות כדי להסתדר, ודא שהוא מקבל את השעות הללו. היה הבוס שהיית רוצה שיהיה לך כשעבדת ברמה שלהם. ודא שיום הוקרה לעובדים הוא לא יום אחד של תודה, אלא גישה שאתה שומר כבוס כל השנה.
