איך להיות בוס ומנהיג מדהים

לכולנו היו בוסים בעבר שלא היינו מעריצים גדולים שלהם, ואם אתה בעמדה של מנהיגות - הדבר האחרון שאתה רוצה הוא שהעובדים שלך או הצוות שלך ירגישו שאתה לא בוס טוב. איך אתה זוכה לכבוד של הצוות שלך, משרה ביטחון, וגם להיות מישהו שהם מרגישים שהם יכולים לדבר איתו? למרות שזה אולי נשמע מסובך, יש לנו כמה טיפים שעושים את זה די פשוט.

לשמש דוגמא טובה

תוביל בדוגמה. רוצים שהצוות שלכם יגיע בזמן ויפעל בחמלה ובכבוד? ודא שאתה פועל באותו אופן שאתה רוצה שהצוות שלך יפעל. אתה צריך להיות הראשון לקבל אחריות על כל משימה שעומדת על הפרק. ולבסוף, הקפידו לחלוק את השבחים של עבודה מוצלחת. ביצוע דברים אלה במקביל תזכה בכבוד של הצוות שלך.

תודו כשאתם מתבלבלים

בין אם זה בחיים המקצועיים שלך או האישיים שלך, להודות כשאתה טועה או כשהתבלבלת עושה דרך ארוכה עבור המעורבים. זה סימן נהדר למנהיגות ומראה ענווה. לא רק שזה יוצר כבוד, אלא זה גם הופך אותך לנגיש יותר ולקשר.

מה עושה עורך דין במסעדה

תהיה מורה

פתח מערכת יחסים עם כל אחד מחברי הצוות שלך. הכירו אותם ומה גורם להם לתקתק. מהן התשוקות והשאיפות שלהם לקריירה שלהם? זה יאפשר לך לנצל בצורה הטובה ביותר את הכישרונות שלהם ולרתום אותם לחברה - תוך כדי תחושת סיפוק בו זמנית.

סמוך על הצוות שלך

אמון חשוב בכל מערכת יחסים. הדרך הטובה ביותר לעזור לעובדים שלך לצמוח היא להציע את המומחיות שלך בעת הצורך, אך יחד עם זאת - אל תנהל מיקרו. תן להם את המרחב שלהם וסמוך עליהם שיבצעו את העבודה - תוך כדי עמידה לרשותך כדי לענות על שאלות. זה יכול להיות איזון מסובך, מכיוון שאתה עדיין רוצה להיות בטוח שהם עומדים בלוחות זמנים, אבל להוכיח שיש לך אמון ביכולות שלהם עוזרת רבות ביצירת סביבת עבודה חיובית.

להיות מנהיג בתעשייה

אתה נמצא בעמדת מנהיגות מסיבה כלשהי. יש לך ידע וניסיון שאין לאחרים בצוות. עם זאת, אתה צריך כל הזמן לחנך את עצמך כיצד התעשייה שלך מתפתחת אם אתה רוצה להישאר בקדמת העקומה. קרא מאמרי חדשות ובלוגים, השתתף בכנסים והאזן לפודקאסטים כדי שתוכל להישאר מודע לאופן שבו התעשייה שלך משתנה. הקפד לדון בממצאים אלה עם הצוות שלך באופן קבוע, כדי שתוכל להמשיך לעזור להם לצמוח גם מבחינה מקצועית.