מחפש לשפר את משחק המנהיגות שלך, אבל אין לך זמן או כסף לסמינר יקר? למרבה המזל, יש הרבה ספרי מנהיגות לקריאה על ידי סופרים מוכשרים ומנוסים שיכולים לתת לך כמה עצות נהדרות על איך להפוך למנהיג טוב יותר .
ספרים אלה שנכתבו על ידי סופרים בעלי רקע ייחודי מובילים אותך דרך מגוון גישות, טכניקות ופילוסופיות כדי לעזור לך למצוא את סגנון המנהיגות המתאים לך. מנהיגות לובשת צורות רבות ושונות, ומה שעובד עבור מנכ'ל אחד עשוי שלא לעבוד עבור מנהל צוות אחר.
בואו נסתכל על כמה מהספרים העסקיים האלה שיש להם את הכוח להפוך אותך למנהיג גדול.
ספרי מנהיגות שכדאי לך לקרוא
תעז להוביל
ד'ר קזנדרה ברנה בראון היא פרופסור מחקר ידוע שחוקר יחסי אנוש ופסיכולוגיה. היא הפיקה מגוון יצירות נקראות היטב ואפילו יש לה TEDTalk משלה.
בספר שלה תעז להוביל , היא מדברת על כך שהסטטוס לא חשוב כשזה מגיע למנהיגות. המרכיב החשוב ביותר במנהיגות הוא אומץ. היא מפצירת במנהיגים להתרומם בפגיעות, חוסן, אמון ואומץ כדי להוביל מכל רמה שממנה הם עובדים.
נדרש אומץ כדי להודות בכישלונות, לעשות את העבודה שאף אחד לא רוצה לעשות, להיות ישר וכנה עם חבריך לצוות ולהיות פגיע כאשר אתה צריך עזרה. בחר שני ערכים שלעולם לא תנטוש ותנו לאלו להדריך אותך בדברים הקשים. לאורך הספר, בראון מפיג את המיתוס לפיו פגיעות ואומץ לא יכולים להתקיים במקביל.
חמשת הפרעות בתפקוד של צוות
הסופר פטריק לנציוני שואב מניסיונו כאיש עסקים שכתב עבור ה- Harvard Business Review, Fortune, ו הוול סטריט ג'ורנל.
הוא מאמין שמנהיגות עוסקת יותר בהצלחת הצוות מאשר באוטונומיה ובכוחם של האחראים. תפקידו של מנהיג טוב הוא לעזור לכל אחד מחברי הצוות להגיע לרמה הגבוהה ביותר שלו באמצעות מה שהוא מכנה קונפליקט פרודוקטיבי וערך האמון. לנצ'יוני עובר על מצבים לדוגמה ומראה לקורא כיצד להתמודד עם בעיות בחסד.
אם אתה אוהב לחוות חווית למידה מעשית יותר, הוא מציע חידונים לאחר כל פרק, נותן לך את ההזדמנות לדרג את עצמך על מה שלמדת.
כוחו של מנהיג חינני
יש אנשים שמתגרשים ממי שהם בבית ממי שהם במשרד. לאנשים יש חלוקה בין מי שהם כבן משפחה לבין מי שהם בחברתם, והמרחב ביניהם הוא הקול הפנימי. הקול הפנימי הזה זועק להגיד לך שיש דרך יעילה יותר להוביל.
אלכסיס תומפסון מאמינה שסגנונות מנהיגות לא צריכים להיות נפרדים ממי שאתה כאדם.
תומפסון כותב שאתה צריך לקחת את החלקים האינטגרליים של עצמך ולהפוך אותם לחלק מסגנון המנהיגות שלך. בכך תעשה בחירות אפקטיביות יותר, תיצור מערכות יחסים מתמשכות יותר ותרגיש שמחה כמנהיג. לקחת את האישי למקצועי תעניק לך חוויה מספקת יותר בתפקיד המנהיגות שלך.
מה מאפיין מאפיין של סונטה שייקספירית?
רדיקלי כנות: תהיו בוס בועט בלי לאבד את האנושיות שלכם
הסופר קים סקוט עבד כמוביל בחברות חזקות כמו גוגל ואפל. היא לימדה קורס ניהול בתקופתה באפל. היא עזבה כדי ליצור חברה משלה שיוצרת חינוך מנהלים, עוזרת לעסקים לשלב את הטכניקות קנדור רדיקלי לתוך החברות שלהם.
הבסיס של רדיקל קנדור מושרש ברעיון שכמנהיג, יש לך יותר אפשרויות מאשר להיות דחף או אידיוט.
כמנהיג, עליך להימנע מהמלכודות שסקוט מתווה, כגון:
- תוקפנות מגעילה
- חוסר כנות מניפולטיבי
- אמפתיה הורסת
סקוט מתעקש שאתה יכול להיות מנהיג רחום ועדיין להיות ישר. אתה לא צריך להיות קשוח כדי לדבר בפתיחות ובכנות. מנהיג שעובד תחת הטכניקות של סקוט ימלא את שלושת התפקידים של מנהיג:
- יצירת תרבות של כנות חמלה
- בניית צוות מגובש
- להגיע להצלחה באמצעות שיתוף פעולה
התעוררה מנהיגות
פריסילה ה. דאגלס משתמשת בניסיונה בעבודה עם מנהיגים מעוררי השראה במשך 30 שנות הייעוץ שלה למנהלי C-suite.
היא מאמינה שמנהיגים ערים הם אלה שיובילו את החברות שלהם אל העתיד. הם מבינים שגם תודעה וגם חמלה הם חלק בלתי נפרד ממנהיגות נכונה. מנהיגים אלו מאמינים בכלכלת ההון ומיומנים להבחין בהצלחה ולחסרונות בצוות שלהם, להעריך את חברי הצוות שעושים מעל ומעבר, להפנים כשמישהו מהצוות שלהם מדבר איתם ולפעול לפי מה שהם חושבים שיהיה. הטוב ביותר עבור הקבוצה כולה.
הובלה מתוך מטרה ותשוקה תביא את הצוות שלך להצלחה.
הישענות: נשים, עבודה והרצון להוביל
שריל סנדברג החליטה לכתוב רכן פנימה אחרי ה-TEDTalk שלה ב-2010. אנשים שצפו בה מדברת התחילו לחלוק איתה חוויות משלהם של ניסיונות והצלחות, מה שהעניק לה השראה לכתוב את הספר. היא כותבת על החוויות שלה ומשתמשת במחקר כדי להאיר את הפער בין המינים, תוך הדגשת הצורך בשוויון.
לאחר מכן היא נותנת עצות לנשים הקוראות את ספרה כיצד הן יכולות להגיע להצלחה שלהן.
הספר נועד להוות השראה לנשים, תוך שימת דגש על כך שנשים מסוגלות, הישגיות, וכשהן עובדות יחד, יכולות ליצור עולם שווה יותר.
מנהיגים אוכלים אחרון
סיימון סנק מאמין שהשליחות שלו בחיים היא לעורר אחרים באופטימיות שלו. בעבר, הוא ייעץ לשגרירים זרים ולפוליטיקאים של ארצות הברית, שני מקצועות שבהחלט יכולים להפיק תועלת מאופטימיות בוהקת עיניים.
הספר שלו מנהיגים אוכלים אחרון: מדוע חלק מהצוותים משתלבים ואחרים לא בא אחרי רב המכר שלו התחל עם למה. בספרו החדש, הוא מתאר כיצד מנהיג צריך להיות מוכן להקריב את הנוחות שלו אם זה אומר שיפור של כל הצוות. במקום להוביל ממקום של עליונות, הם צריכים במקום להוות דוגמה ולהיות מוכנים לוותר על מה שעושה להם נוח לעשות את העבודות הקשות בשם הצוות.
יש פרק נוסף בסוף הספר שנותן מידע על הדרך הטובה ביותר להוביל צוות של בני דור המילניום. אם אתה מישהו שיש לו פער דורי בינך לבין חברי הצוות שלך, זה עשוי להיות הספר הטוב ביותר עבורך.
מגברי מצב מוצק לעומת מגברי שפופרת
תתנהג כמו מנהיג, תחשוב כמו מנהיג
Herminia Ibarra דוחפת נגד הטכניקות הפופולריות של הערכת מנהיגות על ידי היפוך הרעיון של התבוננות פנימית ושינוי הלך הרוח שלך. במקום לשנות את החשיבה שלך, אתה צריך לשנות את הפעולות שלך.
איבארה מבסס רעיון זה על הפילוסופיה של אריסטו; הוא אמר שכדי להיות בעל מידות טובות, אתה צריך לפעול במידות טובות. חשיבה וירטואוזית לא משנה אותך.
במקום להרהר במי שאתה כרגע, התחל לפעול כפי שאתה שואף לפעול. על ידי יישום העקרונות שאתה רוצה לשלב במנהיגות שלך, אתה תשנה את הלך הרוח שלך, במקום להיפך. על ידי בחירה לפעול, אתה משלב את השינויים שאתה מבצע בעצמך האותנטי.
הפוך את הספינה הזו
הספר הזה נוקט בגישה שונה לחלוטין מהאחרים, כי הוא מאת מחבר שונה מאוד. קפטן הצי לשעבר דיוויד מרקט כותב על הניסיון שלו כקצין וכיצד הוא היה צריך להתאים לחלוטין את דעותיו על מנהיגות כדי להפוך את הצוות שלו.
כשהוא נתן לצוות שלו פקודה בלתי אפשרית, הם עקבו אחריה בצורה עיוורת, פשוט כי הוא אמר להם לעשות זאת. כשזה קרה, מרקט הבין שהמודל של מנהיג אחד נגד חסידים דמויי כבשים הוא מצב מסוכן.
על ידי דחיית האינסטינקט שלו להשתלט, מרקט לימד כל אחד מחברי הצוות להיות מנהיגים של היקום שלו, והעצים כל אדם לקחת בעלות קיצונית בכל רמה. טקטיקה זו שינתה את אופן פעולת הצוות, ובגלל התאמה זו, אחוז ניכר מהצעותיו נבחרו כמפקדים.
עכשיו התחל לקרוא ספרי מנהיגות! ממשיך בחינוך שלך איך לשפר את עצמך באופן עקבי כאשת עסקים ייקח אותך מטוב לגדול בכל תעשייה בה אתה עובד. העסקים שאנו רואים בחברות מעולות הם אלה שמאתגרים את הסטטוס קוו ובוחרים לאמץ אסטרטגיות חדשות שהוכחו כיעילות ביותר.
האם יש לך ספרי השראה על מנהיגות שעזרו לך להפוך למנהיג טוב יותר? שתפו אותם בתגובות!
