איך לעזוב את העבודה שלך תוך שמירה על מערכות יחסים טובות

יש אינספור סיבות לעזוב את העבודה שלך במרדף אחר משהו חדש. לפעמים אתה מבין שהחברה הנוכחית שלך פשוט לא יכולה להציע לך את הצמיחה והפיצוי שאתה צריך כדי לקדם את הקריירה שלך. לפעמים אתה מחליט שאתה צריך לקחת את הקריירה שלך לכיוון אחר וצריך להחליף ענף. ולפעמים, אתה מגיע להבנה שאם היית עובד עוד יום אחד בסביבה הרעילה ההיא, היית משתגע לגמרי.

לא משנה מה הסיבה שיש לך לעזוב, להבין איך לעזוב את העבודה שלך יכול להיות קשה. גם אם אתה לא רוצה מבפנים, זה רעיון טוב לשמור על דברים מקצועיים, נקיים וחומלים. למרות שאתה עשוי לחלום לעזוב וליצור סצנה ענקית, לעולם אל תבחר לנתק מערכת יחסים בת קיימא שיכולה לעזור לך בעתיד המקצועי שלך. אתה אף פעם לא יודע מתי תצטלב עם עמיתיך לעבודה בעבר, וברגע ששרפת גשר, אין כמעט שום דבר שאתה יכול לעשות כדי לתקן אותו.

אז איך מתפטרים מהעבודה עם טקט ויוצרים כמה שפחות דרמה?

הפרטים הטכניים

כשמתכננים את היציאה שלך, יש כמה רגעי מפתח שעליך לתכנן. לפני שאתה מדבר עם מישהו במשרד על עזיבה, עליך לקבוע פגישה עם הבוס שלך. כשאתם מתכנסים, אתם יכולים לתת הודעה מוקדמת של שבועיים ומכתב התפטרות לבוס שלכם פנים אל פנים. אם אתה עובד מרחוק, הגדר שיחת זום כדי שתוכל להיות אישי ככל האפשר.

אתה לא רוצה שהבוס שלך יגלה שאתה עוזב את העבודה שלך דרך גפן הרכילות. לא משנה כמה נורא הם היו יכולים להיות בעבודה שלהם , מגיע להם לשמוע את החדשות ישירות ממך. הנחמדות הזו תיתן להם את היכולת להחליט מה לעשות הלאה.

כשאתה נכנס לשיחה, הכן את עצמך לתוצאות שלא ציפית. הם עשויים בסופו של דבר להחליט לסיים את תפקידך מוקדם יותר משבועיים. הם עלולים להישבר ולהתחנן שתישאר, מבטיחים להגדיל את השכר שלך ולתת לך קידום. הפגישה יכולה להיות מקצועית ולבבית, או שהיא עלולה להתגלגל לקשקושים לא מקצועיים. אם הבוס שלך רוצה לקחת את זה למקום לא מקצועי, דבק באדמה, חרק שיניים ותחזיק את הלשון. אתה תתחרט אם לא תעשה זאת.

חלק חשוב נוסף במעבר שלך מהחברה הוא ראיון היציאה עם מחלקת משאבי האנוש או הממונה שלך. עם מי ראיון היציאה יהיה תלוי בגודל ובמבנה החברה. חלק מהחברות קטנות מכדי לקיים מחלקת משאבי אנוש משלהן.

שוב, חיוני לשמור על פגישה זו מקצועית. זה לא הזמן להשמיע את תלונותיכם, אלא זמן לתת משוב בונה על האופן שבו אתם מאמינים שניתן לשפר את החברה. תן תשובות כנות, אך לא אכזריות, לשאלותיהם. אתה רוצה לתת להם מידע רב ערך כדי לשפר את תנאי העבודה עבור השוהים בחברה, אבל זו לא ההזדמנות שלך להתלונן על הטענות האישיות שלך עם העסק. הפגישה הזו לא עוסקת בכם, היא עוסקת בעתיד החברה שאתם עוזבים.

אם אף אחד לא ניגש אליך לגבי ראיון יציאה, נסה לתאם אחד בעצמך.

הגישה המתחשבת

למרות שזה עשוי להרגיש כל כך מספק לשרוף גשרים ברגע זה, החרטה תגיע במהירות. גם אם חבריך לקבוצה היו מגעילים ואתה לא יכול לחכות להיפטר מהם, זה לא הזמן למצות את כל הכוויות החוליות האלה שאתה מפתח בראש שלך כשאתה נרדם בלילה.

אם אתה מסיים את ההודעה השבועיים שלך, פנה לעסק שלך ו השקיעו מאמץ רב כמו שעשיתם קודם הודעת על התפטרותך. זה לא הזמן להתרווח; עמיתיך לעבודה, הלקוחות, המפקחים והבוס שלך ישימו לב אם כן. זה לא נראה טוב, וזה בהחלט משהו שיעלה אם מישהו מהם יתקשר על ידי מעסיקים עתידיים שמחפשים אסמכתאות.

בימים האחרונים שלך, הישאר פרודוקטיבי ולבבי עם חבריך לקבוצה. גם אם אתה באמת לא יכול לסבול את המראה שלהם, רק תחשוב שהגעתי עד כאן, אני יכול להצליח עוד כמה ימים. שום דבר חיובי לא יכול לנבוע מהתפרצות, אבל זה בהחלט יכול לחזור לרדוף אותך בעתיד.

אתה חייב למשכיר הבא שיהיה מעבר חלק ככל האפשר. עשה זאת על ידי קשירת קצוות רופפים וסיים כמה שיותר פרויקטים כדי שיוכלו להתחיל מחדש.

רעיון נהדר נוסף לעזור למשכיר הבא או לאנשים להשתלט על הלקוחות והפרויקטים הנוכחיים שלך הוא יצירת מסמך מעבר . בו תוכלו להכניס פרטים ליצירת קשר עם לקוחות, סיכומים על פרויקטים, סיסמאות לחשבונות שונים, הוראות שלב אחר שלב כיצד לבצע משימות מסוימות, וכל מה שהייתם רוצים לדעת כשתקבלו את העבודה. גם אם אינך מכשיר את העובד הבא בעצמך, אתה עדיין יכול לתת להם מקום טוב להתחיל בו ביום הראשון שלהם. מעשה זה בהחלט יכניס אותך לחסדי כולם והם ימשיכו להיות אסירי תודה על עבודתך גם לאחר שתלך.

איך לעזוב את העבודה שלך בחסד

לא משנה כמה אתה כועס עכשיו, נסה לחשוב על כל היתרונות שהעבודה נתנה לך. גם אם זה רק מילא מקום בקורות החיים שלך, הראה לך שזה לא מה שאתה רוצה לעשות בעתיד, או עזר לך לשים אוכל על השולחן, נסה לזכור את זה כשאתה מתחיל להיות מתוסכל. זכור, אתה לא נשאר מסודר עבורם; אתה נשאר רגוע בשבילך. גם אם הם לא ראויים לחסד שלך, עזיבה בתנאים טובים ללא גשרים בוערים נותנת לך סיכוי טוב יותר בטווח הארוך להשיג יותר מקומות עבודה בעתיד. אתה לא צריך התייחסות כועסת על הבקשה שלך כאשר המשרה הבאה מבקשת ממך לדבר עם המעסיק הקודם שלך.

אז כשאתה מגלה איך לעזוב את העבודה שלך, עשה זאת בסבלנות ובחסד.