עתיד העסקים הוא נשי, והוא דופק על הדלת עכשיו.
נושא הכוח הנשי, הייצוג וההסתפקות העצמית מעולם לא היה אקטואלי יותר מאשר כרגע. כל מי שחשב שתקרת הזכוכית נופצה בחוזקה, או שהמאבקים לשוויון בין המינים הם נחלת העבר, הרעיונות האלה התהפכו במהלך השנים האחרונות, כתנועה כמו גם אני החזירו את מאבקי המגדר בתוקף לאור הזרקורים. עכשיו זה רגע מכריע להיות יזמית אישה, שכן רק על ידי ייסוד קהילות והגדרה מחדש של הנורמה ניתן לעצור את הזחילה הערמומית של הסקסיזם. נשים צריכות נשים אחרות - לנהל עסקים, להפוך למעסיקים ולהיות לקוחות. לנוף עסקי מגוון וסובלני יש יתרונות עצומים להציע מניצול כל כך הרבה פוטנציאל לא ממומש השוכב רדום בקבוצות מודרות. הזדמנויות חדשות מתבזבזות על ידי היצמדות לגישה נוסחתית לחלוקת הכוח. עם זאת, אין להכחיש שעולם העסקים ברמה גבוהה עדיין נשלט ברובו על ידי אלה שתוארו באופן שלילי כ'חיוור, זכר ומעופש'. זה יכול להעלות קשיים נוספים מסוימים יזמות נשים צריכים לנווט כדי להפוך את עצמם ואת העסקים שלהם למצליחים. זה עדיין לא מגרש משחק שווה, אבל יש הרבה מה להרוויח מחוכמתן של נשים שכבר פילסו את דרכן בניהול חברה והתגברות על כל האתגרים הכרוכים בכך.
מה המשמעות של דימויים בשירה
קרא את הסטטוס קוו
יש הרבה נורמות מקובלות שם שעדיין נועדו לאתגר נשים מנהיגות עסקיות, ולמרות שזו הייתה אולי הגישה של אנשי העסקים המתאימים לכוח של שנות ה-80 להיטמע, ליזמית המודרנית של היום יש נשק יעיל יותר לרשותה - באמצעות קולה. האתגר של הסטטוס קוו נעשה קל יותר בהדרגה, בין השאר בשל אופי העסקים בימינו, שבו דגמי הסטארט-אפ המצליחים ביותר מבוססים על טלטלה בדרכים מסורתיות לעשות דברים, כמו אובר המאתגרת את שוק המוניות המסורתי. התרבות של לקחת את הסיכונים האלה ולא להסכים בשקט עם משהו כי זה 'תמיד נעשה ככה', תפסה מעוף והביאה לכמה סיפורי הצלחה ענקיים - ודיבורי רווחים. תרבות זו מקלה על אתגר היבטים אחרים של התהליך העסקי שעשויים להיות פחות נוחים לנשים - כמו שעות עבודה מגבילות שאינן עובדות עם הסדרי טיפול בילדים. לדיבור יש גם אפקט של כדור שלג, אז היו חמושים ביתרונות של שיבוש והיו קולניים לגבי שינויים שאתם רואים שצריך לעשות - לעולם אינכם יודעים מה הפרס עשוי להיות, עבורכם ועבור אחרים.
אל תגביל את החלומות שלך
לעתים קרובות מדי, ההתנשאות החברתית של נערות ונשים שמעודדות להיות צנועות, להכיל את רגשותיהם של אחרים לפני אלה של עצמן, ולהתבטל, מציבה גבולות על מה שמנהיגות עסקיות יעזו לחלום - דבר שעומד בסתירה עם הצורך של היזם לקבל כמויות כמעט מטורפות של אמונה בעצמו ובעסק שלו. מהתינוקייה, בנות מתויגות באופן עקבי 'שתלטניות; או 'מלכת דבורה' על הצגת תכונות שיתקבלו בשבחים כאסרטיביות והרפתקניות אצל זכר. זה לא יכול שלא להשפיע בהמשך הקו. לעולם אל תזלזל בפוטנציאל שלך, או תתבייש בשאיפות מרחיבות. כוונו גבוה וגם אם תגיעו רק לחצי הדרך, אולי השגתם הרבה יותר ממה שקיוויתם לו במקור. באותה מידה, בעלי חלומות גדולים מעוררים השראה באחרים, ותפקידו של המנהיג העסקי יש להשפעה מגנטית זו על לקוחות, משקיעים פוטנציאליים וצוות העובדים שלהם. אז מצא את האומץ לחלום, ותגלה את הפוטנציאל של עצמך ושל אחרים.
התגבר על הפחד שלך מכישלון
כישלון נתפס באור מביש במידה מסוימת בחברות מסורתיות, אבל חדשנים למדו לקח חשוב - שכישלון הוא למעשה החלק החשוב ביותר של הצלחה בסופו של דבר. כי כשהכל משתבש, יש הרבה יותר תובנה שאפשר להשיג מאשר כשהיא שוטפת - אלו הן ההזדמנויות האמיתיות לצמיחה עסקית, ולכן, הזמנים המרגשים ביותר עבור יזם. כישלון הוא חלק קריטי מתהליך הפיתוח, לכן עליך ללמוד לאמץ אותו, שכן אי ביצוע זה עלול לחנוק צמיחה ואמביציה ולהוביל להחמצת הזדמנויות. למעשה, הכישלון האמיתי היחיד הוא אפילו לא לנסות. שמור על ההתלהבות שלך לנסות דברים חדשים בחיים, ואתה יכול רק להועיל לחברה שלך.
למה משמשים עלי דפנה
