אם אתה מנסה לבנות קריירה בתעשיית הבידור, זה כמעט בלתי אפשרי בלי סוכן, מנהל או שניהם. אבל מה ההבדל? אתה צריך אותם? ואיך משיגים אחד כזה?
הפופולרי ביותר שלנולמד מהטובים ביותר
עם יותר מ -100 שיעורים, תוכלו להשיג מיומנויות חדשות ולנצל את הפוטנציאל שלכם. גורדון רמזיבישול אני אנני ליבוביץצילום אהרון סורקיןתסריטאות אנה ווינטוריצירתיות ומנהיגות deadmau5הפקת מוסיקה אלקטרונית בובי בראוןתפצה הנס צימרניקוד קולנוע ניל גיימןאמנות סיפור הסיפורים דניאל נגראנופּוֹקֶר אהרון פרנקליןמנגל סטייל טקסס ערפילי קופלנדבלט טכני תומאס קלרטכניקות בישול I: ירקות, פסטות וביציםלהתחילקפיצה לחלק
- מהו סוכן כישרון?
- מהו מנהל כישרונות?
- מה ההבדל בין סוכן כישרון למנהל?
- למידע נוסף על מאסטרקלס של סמואל ל. ג'קסון
מהו סוכן כישרון?
סוכני כישרונות הם חלק מוסדר בתעשיית הבידור ותפקידם הספציפי ביותר למצוא ולהבטיח עבודה עבור שחקנים, במאים, סופרים ומוזיקאים. סוכנים עובדים עם אולפנים ומנהלי ליהוק כדי להציב לקוחות בהפקות קולנוע.
- סוכנים מורשים ועובדים עבור סוכנות כישרון או תאגיד העוסקים בעיסוק של רכישה, הצעה, הבטחה או ניסיון לרכוש עבודה עבור אמן או אמנים, על פי חוק מדינת קליפורניה. למדינות אחרות יש דרישות שונות
- סוכן כישרונות עובד בעמלות, בדרך כלל לא יותר מ -10 אחוזים מכל הרווחים שאתה מרוויח כתוצאה מעבודת הסוכן. בקליפורניה, סוכנות כישרונות חייבת לרשום את שכר הטרחה שלה במדינה ולפרסם את לוחות הזמנים בתשלום במשרדם.
- סוכן מורשה כחוק לנהל משא ומתן על חוזים לעבודה.
- סוכן מתמחה בנישות בידור, כמו שחקנים, סופרים, במאים או מוזיקאים
- סוכן עובד עם האיגודים העובדים למקצוע מסוים וכפוף לתקנון, כגון SAG-AFTRA, גילדת הסופרים של אמריקה או גילדת הבמאים של אמריקה.
- לסוכני הכישרון יש סגל לקוחות ואתם לא המוקד היחיד שלהם.
למידע נוסף על סוכני כישרונות במדריך המלא שלנו כאן.
מהו מנהל כישרונות?
בעוד שסוכנים מזמינים אתכם לעבודה, תפקיד המנהל הוא לספק הכוונה לקריירה וניהול עסקי.
- מנהלי כישרונות יכולים להיות כל מי שלקוח סומך עליו שינהל את העסק שלו. במקרים רבים, מנהלי כישרונות הם בני משפחה או חברים.
- מנהלי כישרונות עובדים עם לקוחות בכדי לנהל את ההיבטים היומיומיים בקריירה שלהם, כולל תזמון, שיחות שיחה, וודא שאתה עומד במועדים ועמידה באספקה שהובטחה.
- מנהלי כישרונות עוזרים להעסיק ולנהל כל צוות עבור לקוח.
- מנהלי כישרונות מטפלים ביחסי ציבור ובחשיפה תקשורתית, כמו הופעות בתוכניות טלוויזיה, ראיונות עם עיתונאים ונוכחות ברשתות החברתיות.
- מנהל כישרונות יכול לייעץ לקריירה ולחוזים אך אינו יכול לנהל משא ומתן על חוזי עבודה מטעמכם.
- מנהלי כישרונות יכולים לייעץ בנוגע להכנסות, להשקעות ולנהל את התזרים הכספי של עסק הלקוח.
- למנהלי כישרונות בדרך כלל יש רק לקוח אחד והתשלום הוא באמצעות שכר או עמלה.
סמואל ל 'ג'קסון מתאר את תפקיד המנהל כדלקמן:
למנהלים מערכות יחסים שאין לסוכנים - קשרים המאפשרים לך לפגוש סופרים, מפיקים ואנשים אחרים שאינם מבוססים רק על פרויקט ספציפי. אלה אנשים שמתכננים לעשות דברים, שיכולים להכניס אותך לתוכניות שלהם. הם יכולים לחבר אותך לסופרים שיכולים לכתוב במיוחד בשבילך. והם אכן מפעילים לחץ על סוכנים לייצר ולהביא לך יותר עבודה. או שהם יעזרו לך למצוא סוכן שיוכל לעשות זאת.
למידע נוסף על בניית קריירה בהוליווד עם ייצוג טוב של סמואל ל 'ג'קסון במאסטרקלס שלו.
סמואל ל 'ג'קסון מלמד משחק ג'יימס פטרסון מלמד כתיבה אושר מלמד את אומנות ההופעה אנני ליבוביץ מלמדת צילוםמה ההבדל בין סוכן כישרון למנהל?
גם הסוכנים וגם המנהלים הם שותפים אסטרטגיים בקריירה שלך ויעבדו לפי עמלה. אבל יש כמה הבדלים מרכזיים בין שני התפקידים:
- מנהלים אינם יכולים לדאוג להעברת שיחות, לגרום לך לעבוד או לנהל משא ומתן על חוזים או עסקאות. סוכנים יכולים.
- המנהלים אינם מוסדרים ואינם זקוקים לרישוי או הסמכה מיוחדים, בניגוד לסוכני כישרונות, והוא גם אינו זקוק לעבודה בחברת ניהול, למרות שחלקם כן. כישרון או מנהל עסקים יכול באמת להיות כל אחד, ולכן קרובי משפחה של כישרון לפעמים לוקחים את התפקיד.
- בניגוד לסוכנים, מנהלים עשויים להיות הלקוח היחיד שלהם, מה שמבטיח יחס אישי גבוה. הם עשויים גם להישאר איתך לאורך הקריירה שלך, בניגוד לסוכנים רבים שבאים והולכים
- דמי ניהול אופייניים עשויים לחרוג מאלה של סוכן; הם עשויים לרוץ עד 15 או 20 אחוזים.
