ראיון הסברה הוא הזדמנות ללמוד עוד על תחום או מקצוע מסוים לפני שתמשיך הלאה.
קפיצה לחלק
- מהו ראיון הסברה?
- כיצד ליזום ראיון הסברה
- 5 טיפים לראיון אינפורמטיבי פרודוקטיבי
- 6 שאלות שיש לשאול בראיון הסברה
- רוצה ללמוד עוד על עסקים?
- למידע נוסף על מאסטרקלס של דניאל פינק
סופר רב המכר של ניו יורק, דניאל פינק, חולק גישה מבוססת מדע לאמנות לשכנע, למכור ולהניע את עצמך ואחרים.
למד עוד
מהו ראיון הסברה?
ראיון הסברה אינו א ראיון עבודה . במקום זאת, זוהי דרך לאסוף מידע על ענף, חברה או תפקיד ספציפיים כדי שתוכל לקבוע אם המקצוע מתאים לך. אם אתם מחפשים לבצע שינוי בקריירה, ראיון הסברה הוא הזדמנות לנהל שיחה גלויה עם איש מקצוע בתחום שמעניין אתכם.
כיצד ליזום ראיון הסברה
אתה יכול למצוא מישהו לראיין דרכו נטוורקינג אירועים או הפניות. גם אם אף אחד מהמעגל הקרוב שלך לא עובד בתחום הקריירה שלך, הוא עשוי להכיר מישהו שעושה זאת. ניתן גם לחפש מרואיינים באמצעות מאגרים מקצועיים ומדיה חברתית.
5 טיפים לראיון אינפורמטיבי פרודוקטיבי
ישנן מספר דרכים בהן תוכלו להתכונן מראש כדי להפיק את המרב מראיון הסברה.
- חקרו את הענף מראש . בין אם אתה כבר בתחום או מעוניין לשנות מסלולי קריירה, ודא שיש לך ידע בסיסי אודות הענף עליו תדון בראיון ההסברה. תוכל לאבטח מידע יקר יותר אם תחקר מראש את כל השאלות הניתנות לחיפוש.
- ערכו רשימת שאלות מוכנה . רשימה של שאלות ספציפיות תעזור לשמור על השיחה על המסלול ותבטיח שתסתלק עם המידע שאתה צריך. דרג את השאלות שלך מהכי חשובות לפחות כדי שהמרואיין שלך יוכל לענות תחילה על השאלות החשובות ביותר.
- להיות מקצועי . זה אולי לא ראיון עבודה רשמי עם מנהל גיוס עובדים, אבל אתה עדיין רוצה לשמור על התנהגות מקצועית. אם הפגישה היא באופן אישי, ללבוש לבוש עסקי אתה מרגיש בטוח בהתנהלות כאילו אתה מתקשר עם עמית לעבודה חדש. אם הפגישה מתקיימת בטלפון, קח את השיחה במרחב שקט ונקי ממסיחות דעת.
- שמור על זה בקצרה . מתוך כבוד לזמנו של המרואיין, אין לתכנן יותר משיחה של 30 דקות.
- היו כנים . הסבר מה אתה מחפש וכמה זמן אתה יכול להקדיש מציאותית לעבודה חדשה. אם אתה סקרן לגבי מה יידרש כדי להכניס את הרגל לדלת, שאל על זה. להיות כנה יעזור לך ללכת עם כמה שיותר ידע.
6 שאלות שיש לשאול בראיון הסברה
השאלות הספציפיות שאתה שואל ישתנו בהתאם לתחומי העניין שלך, אך יש לזכור כמה שאלות לדוגמא סטנדרטיות בעת סיעור מוחות.
- מהן הציפיות לעבודה? שאל על השעות המעורבות, למה אחרים בחברה מצפים זה מזה ואיך הם מודדים הצלחה.
- מהו יום טיפוסי? שאל מה עושה מישהו בתפקיד שאתה מחפש על בסיס יומי. זה ייתן לך תמונה מפורטת יותר של ציפיות העבודה.
- האם השכלה משלימה תועיל? גם אם יש לך תואר בתחום המסוים שאתה עוסק בו, שוק עבודה שמתפתח במהירות עשוי לחייב השכלה משלימה. מקצועות אחרים עשויים להעריך ניסיון מעשי.
- אילו מילות מפתח צריך להכיל את קורות החיים שלך? דיבור בשפת התעשייה בה אתה מעוניין יכול לכלול שינויים עדינים. שאל את המרואיין שלך האם יש מילים טובות יותר עבור מערכי המיומנויות שלך שתוכל לכלול בקורות החיים שלך או במכתב המקדים שלך.
- האם יש הזדמנויות להתקדם? השאלה אם יש סיכוי לעלות בסולם תתן לך מושג עד כמה התעשייה או החברה קבועים או גמישים.
- מהו טווח השכר? אם אתה מרגיש בנוח עם המרואיין שלך, שאל מה אתה יכול לצפות להרוויח כמחפש עבודה חדש בתחום וכיצד שכר זה עשוי להשתנות ככל שתצבור ניסיון.
לא משנה מה יוצא לך מראיון המידע שלך וההשפעה שיש לו על יעדי הקריירה שלך, המשך במכתב תודה כדי להראות את הערכתך לזמנם.
מאסטרקלס
מוצע עבורך
שיעורים מקוונים שמועברים על ידי גדולי המוחות בעולם. הרחב את הידע שלך בקטגוריות אלה.
דניאל פינק
מלמדת מכירות ושכנוע
למידע נוסף דיאן פון פירסטנברגמלמדת בניית מותג אופנה
איך להעלות סיפור לעורךלמידע נוסף בוב וודוורד
מלמדת עיתונות חוקרת
למידע נוסף מארק ג'ייקובסמלמדת עיצוב אופנה
למד עודרוצה ללמוד עוד על עסקים?
להשיג את חברות שנתי למאסטרקלס לקבלת גישה בלעדית לשיעורי וידיאו שמועברים על ידי המאורות העסקיים, כולל דניאל פינק, כריס ווס, רובין רוברטס, שרה בלייקלי, בוב איגר, הווארד שולץ, אנה ווינטור ועוד.
