בתוך מספר שבועות קצרים, סביר להניח שה-COVID-19 הביא לשינוי משמעותי בעסק שלך. בזמן שאתה מקבל החלטות לגבי מה הכי טוב עבור החברה והעובדים שלך בתקופה לא ברורה זו, הנה כמה נקודות חשובות שכדאי לזכור.
כמה מחזיק בקבוק יין
הפחתות שכר והטבות, פיטורים
יש לך כמה אפשרויות בהפחתת שעות העבודה והשכר של העובדים. לדוגמה, אתה יכול להשאיר עובדים בעבודה אך להפחית את השכר או התעריפים השעתיים שלהם, בתנאי שאתה עדיין משלם לפחות שכר מינימום לעובדים לפי שעה. או אולי כדאי להפחית או להשהות את קצבאות הפרישה עד שהמצב הבריאותי והכלכלי יתייצב. שוחח עם העובדים שלך על אפשרויות שיעזרו גם לעסק וגם להם.
אם תבחרו להוריד את השכר של שכיר, זכרו שזו חייבת להיות הפחתת שכר ולא קיצוץ בשכר עקב מחסור בעבודה. זה האחרון מהווה הפרה של חוק תקני עבודה הוגנים. כמו כן, עובדים שכירים ששכרם מופחת יכולים להגיש בקשה לסיוע באבטלה. שים לב שמדינת ג'ורג'יה מחייבת את כל המעסיקים שמצמצמים או מקצצים שעות עובדים עקב נגיף הקורונה להגיש בקשה לדמי אבטלה בשם העובד. קרא עוד על כך בבלוג שלנו: כלל חירום בג'ורג'יה: הגשת חובה על ידי מעסיקים בגין תביעות חלקיות במהלך השבתות זמניות
בנוסף, אם אתה מוצא צורך לפטר עובד בשכר, ודא שהוא לא יעשה עבורך עבודה עד שתעסיק אותו שוב ותשלם לו לפי התעריף שנקבע.
עבודה מרחוק
עידוד עובדים לעבוד מרחוק הוא דרך מצוינת להשאיר אותם מועסקים ולעזור להימנע מחשיפה פוטנציאלית לווירוסים בעבודה. לעובדים לפי שעה, הקפידו לספק פרמטרים ברורים לגבי זמני ההתחלה והסיום שלהם, כיצד עליהם לעקוב אחר שעות העבודה והתנתקות בשעות שאינן עבודה (כיבוי טלפונים, אי מענה למיילים וכו'). כמעסיק, אם אינך מספק מידע ברור וספציפי על הציפיות שלך, אתה עלול להיתקל בבעיות עם שעות נוספות - שעשויות לכלול צורך לשלם סכומים נכבדים בשכר או קנסות אם שעות נוספות לא שולמו כראוי.
מה המשמעות של אנלוגיה בספרות
חוק התגובה הראשון לקורונה (FFCRA)
הקונגרס העביר לאחרונה את FFCRA כדרך להציע הקלה לעובדים שנפגעו מנגיף הקורונה וההשפעות הכלכליות שלו. על פי משרד העבודה האמריקאי , ה-FFCRA מחייב מעסיקים מסוימים לספק לעובדיהם חופשת מחלה בתשלום או חופשה משפחתית ורפואה מורחבת מסיבות מוגדרות הקשורות ל-COVID-19, החל מה-1 באפריל. חוק זה קובע לעובדים לקבל עד 10 שבועות של חופשה בתשלום חלקית כאשר הם בהסגר, חולים בנגיף או מטפלים בילד ואינם יכולים לעבוד, מרחוק או באתר. גובה השכר נקבע בהתאם למצב, וקיימות מכסים לסכום לתשלום.
המצב עם COVID-19 והשפעתו על מעסיקים ועובדים כאחד משתנה במהירות. אנו נמשיך לעקוב אחר המתרחש ברמה הממלכתית והלאומית ונעדכן אותך כשנשמע על ההתרחשויות האחרונות שעשויות להשפיע עליך.
