אחת הטעויות הגרועות ביותר בחיים היא ליפול לשגרה שבה אתה לא מנסה לשפר את הקריירה, החיים ומערכות היחסים שלך.
להרגיש תוכן אולי נראה כמו דבר טוב, אבל זה אומר בסופו של דבר שאתה מפסיק לנסות. אתה לא טורח לדחוף את עצמך ולחפש הזדמנויות חדשות מכיוון שאתה מרגיש בנוח עם המקום שבו אתה נמצא בחיים. חלק מכם אולי מאוד שמחים להרגיש כך, אבל היזהרו מפני סכנות להיות מרוצות מדי ! אולי אתה מאושר עכשיו, אבל אתה יכול להיות הרבה יותר מאושר אם תדחף את עצמך ותחפש להשתפר בכל עת.
זה חל על כל ההיבטים של חייך, אבל אנחנו מסתכלים בעיקר על הקריירה שלך. רוב האנשים בסופו של דבר מתמקמים בעבודה נוחה שבה הם פשוט יושבים לאחור ומשייטים לאורך החיים. אתה מתפרנס בכבוד, אבל יש לך כל כך הרבה פוטנציאל פתוח שאתה מבזבז. אם דחפת את עצמך עוד קצת, אז אין לדעת כמה עוד תוכל להשיג.
להלן, תמצא כמה רעיונות וטיפים שיעזרו לאתגר אותך.
צור תוכנית קריירה
כמה מכם באמת מתכננים את הקריירה שלכם? האם אי פעם ישבת ותכננת מה תשיג בחמש או עשר השנים הקרובות? זה לא משהו שרוב האנשים עושים, אבל זה משהו שאתה צריך לנסות אם אתה רוצה לשפר את סיכויי הקריירה שלך.
תוכנית נותנת לך תחושת כיוון ויוצרת הרבה יעדים למטרתך. כדוגמה, ייתכן שתתכנן להיות בתפקיד מסוים במהלך שנים עשר החודשים הקרובים. לאחר מכן, תוכל להגדיר יעדים מצטברים שיעזרו לך להגיע לעמדה זו. אתה מסמן את היעדים שלך ככל שאתה מתקדם, ובסופו של דבר תגיע ליעד הסופי שלך!
זה רעיון טוב מאוד שתכין לפניך תוכנית קריירה מפורטת. הגישה הטובה ביותר היא ללכת על תוכנית חמש שנים. זה מבטיח שאתה מסתכל קדימה ומחפש באופן פעיל להמשיך להשתפר ולהגיע לגבהים חדשים.
אתה יכול להכין תוכנית קריירה או לתכנן את הדרך שלך איך שתרצה. אם יש לך אייפד או טאבלט, אז יש אפליקציה נהדרת בשם XMind שמאפשר לך לתכנן מפות חשיבה שונות. זה מאוד שימושי ביצירת ייצוג חזותי של תוכנית הקריירה שלך והצגת נתיב שאתה יכול לנסוע בו.
קבל כישורים חדשים
זה הדבר הברור ביותר לעשות כאשר אתה מחפש לקדם את הקריירה שלך ולפתוח הזדמנויות חדשות. השגת כישורים חדשים פירושה שאתה לומד תחומים חדשים ומרחיב את האופקים שלך.
לא משנה באיזו קריירה אתה, תמיד תהיה דרכים לשיפור מיומנויות ולשפר את הכישורים שלך. למעשה, לעתים קרובות זה בלתי אפשרי לשפר את הזדמנויות הקריירה שלך אם לא תעשה זאת. זה המקום שבו רוב האנשים נכשלים - הם לא רוצים ללמוד או הכשרה נוספת, אז הם מסתפקים בעבודה שיש להם.
באופן כללי, ישנן שתי גישות להסתכל עליהן:
- קבלת תואר בנושא מסוים
- לוקח קורס
קבלת תואר יכולה להיות מועילה בקריירות רבות. לדוגמה, קריירה בעסקים יכולה להשתפר אם אתה מקבל תואר בניהול עסקי. ניתן לשפר את הקריירה ברפואת שיניים אם אתה מקבל תואר באורתודונטיה. הרשימה עוד ארוכה, אבל זו דרך בטוחה לקבל הכשרה מקיפה שבה אתה מפתח ידע חדש ולומד מיומנויות חדשות כדי להפוך אותך למומחה בתחום חדש.
אז אתה יכול לבחור ללמוד תואר שמאוד ספציפי לקריירה שלך, או שאתה יכול לבחור אחד שהוא רחב יותר ונוגע במספר קריירות שונות. משהו כמו תואר בפסיכולוגיה מתאים מאוד לקטגוריה הזו. אני יודע מה אתה חושב, מה אתה יכול לעשות עם תואר בפסיכולוגיה? באופן מפתיע הרבה. ברור שזה פותח את הדלת להרבה סוגים של עבודות טיפול. אבל, מנקודת מבט עסקית, זו תואר מצוין כשאתה צובר ידע על התנהגות אנושית שבה תוכל להשתמש לטובתך בעת שיווק או מכירה של מוצרים.ללא קשר לתחום העבודה שלך, הקפד לחפש קורסים מקוונים שיכולים לשפר את עמדתך.
השתתף באירועי רשת
יש פתגם ישן שאומר שמציאת עבודה אינה קשורה למה שאתה יודע, אלא על מי שאתה מכיר. כמובן, המציאות היא שזה שילוב של השניים. אתה צריך לדעת דברים כדי למצוא עבודה טובה. אבל, אין להכחיש כי קשרים טובים יכולים בהחלט לפתוח הזדמנויות חדשות עבורך ועבור הקריירה שלך.
כתוצאה מכך, אתה צריך להתחיל ליצור רשת של אנשי קשר משפיעים. זה אמור להיעשות כבר בעבודה הנוכחית שלך - אם יש לך כזו. נניח שאתה עובד כיועץ מכירות, אתה צריך לנהל קשרים עם מספר אנשי קשר, שרבים מהם יכולים לעזור לך אם אתה אי פעם מחפש עבודה. אז, יש אחד טיפ לרשת בשבילך; לפתח קשרים עם אנשי קשר דרך העבודה הקיימת שלך ולשמור על תקשורת.
הטיפ השני הוא להתחיל להשתתף באירועי נטוורקינג. יש כל כך הרבה אירועים שמתקיימים ברחבי הארץ במהלך השנה. אתה צריך להשתתף באירועי רשת מכיוון שהם נותנים לך הזדמנות להכיר אנשים חדשים בתעשייה שלך.
זה חשוב במיוחד אם אתה חושב לעבור לענף חדש. כאן, לא יהיו לך אנשי קשר בכלל. לכן, השתתפות באירוע יכולה לעזור לך להכניס כף רגלך בדלת, מה שמציע לך יותר הזדמנויות פוטנציאליות.
בקשו קידום
תאמינו או לא, אנשים רבים לעולם לא יבקשו קידום בעבודה. זה כמעט נתפס כטאבו במובן מסוים. קידום הוא לא משהו שאתה צריך לבקש; אם הבוס שלך היה רוצה לקדם אותך, אז הוא היה רוצה, נכון?
באופן מציאותי, אין שום נזק לבקש קידום. במיוחד אם אתה מרגיש שמגיע לך אחד ויכול לעשות עבודה טובה יותר עבור החברה בתפקיד אחר. לפעמים, מנהלים לא חושבים על קידום כי הם לא חושבים שאתה מעוניין או לא חושב שהם צריכים לעשות את זה. אבל, אם אתה יכול להראות להם שתשפר את העסק על ידי נטילת תפקיד חדש, אז הם ישקלו זאת בחום.
לפעמים, אתה צריך להיות יותר פרואקטיבי ולעשות את הצעד. מה הכי גרוע שיכול לקרות? בקשתך נדחתה, ואתה נשאר בתפקידך המקורי. עכשיו, אתה בראש של המנהל אם יש לו אי פעם הזדמנויות לקידום. אז אתה תהיה אחד האנשים הראשונים שיודעים עליהם. התרחיש הטוב ביותר הוא שתתקדם ותיכנס לתפקיד חדש עם שכר טוב יותר והטבות טובות יותר.
חפש עבודה חדשה
באופן דומה, אם אינך יכול לקדם את הקריירה שלך דרך המעסיקים הקיימים שלך, הפנה את תשומת הלב שלך למקום אחר. התחל להגיש מועמדות למשרות טובות יותר ממה שיש לך כרגע - וזה יכול להוביל אותך למסלול קריירה מתגמל יותר. ודא שאתה מוכן לחלוטין לכל ראיונות עבודה כדי שתוכל להראות את הכישרונות שלך ולקבל את תפקיד החלומות שלך.
כמו כן, חישבו על תוכנית הקריירה שלכם. אילו עבודות יכולות לעזור לך להשיג את היעדים שהצבת לעצמך? אתה יכול לחפש עבודה שהיא שיפור בתפקיד הנוכחי שלך, או שאתה יכול לחפש עבודה אחרת לגמרי בתעשייה חדשה. הכל תלוי מה היעדים שלך ואילו הזדמנויות אתה מחפש.
בסופו של יום, אתה תמיד צריך לחפש לשפר את סיכויי הקריירה שלך. אם יש לך הזדמנות להרוויח יותר כסף או לקחת על עצמך תפקיד מתגמל יותר, אז למה שלא תעשה את זה? תחשוב על זה, אתה תעבוד במשרה מלאה מסביבות גיל 21 ועד שנות ה-60 המאוחרות שלך. חלקכם עשויים אפילו לעבוד מעבר לגיל הפרישה! יש לך חיים שלמים לפניך, אז אל תסתפק בקריירה נוחה בשנות ה-20 שלך. תמיד להסתכל קדימה.
