ככל שאתה מגדיל את העסק שלך, אתה משקיע הרבה זמן ומשאבים בגיוס האנשים הנכונים עבור החברה שלך. באופן טבעי, אתה רוצה לשמור על חברי הצוות הנכונים חלק מהצוות שלך ודעתם מוסחת מלהסתכל על הצעות מחברות אחרות.
מהי הדרך הטובה ביותר לשמור על העובדים שלך מרוצים ולהנחיל נאמנות? ריכזנו כמה טיפים שיעזרו בשמירה על כישרון מוביל.
5 טיפים לשמירה על כישרון
לערב אותם בהחלטות ובתוכניות
הצוות שלך עשוי להרגיש קשר עמוק יותר לעסק כאשר הם מרגישים שהדעות והדעות שלהם נלקחות בחשבון. בקשו מהם את הרעיונות וההשקעה שלהם. זה יכול להיות מאוד מועיל כשאתה בעיצומה של הצעה עתידית לעסק. לצוות יהיה את הידע שאין לך ויכול להוסיף ביקורת חשובה על כל תוכנית מוצעת. אם תיצור אווירה של שיתוף ותקשורת פתוחה, הצוות שלך ירגיש אינטגרלי יותר מהעסק.
שבח והכרה
אתה צריך להתייחס לכל הצוות בהערכה, אבל אתה צריך להקפיד על שבחים והכרה נוספים עבור אלה שעושים מעל ומעבר. אתה יכול ליצור תוכנית תמריצים פנימית, כמו ארוחות צהריים חינם או כרטיסי מתנה, או חצאי ימים, למשל. אבל הדרך הטובה ביותר לשמור על העובדים הקשים ביותר שלך היא להודיע להם שאתה מעריך את העבודה שהם עושים. זה יכול להגביר את הפרודוקטיביות גַם.
מָשׁוֹב
משוב הוא גם משהו שאתה צריך לתת לצוות שלך על בסיס קבוע. אף אחד לעולם לא משתפר בעבודה שלו בלי משוב וביקורת. מצא דרך פרודוקטיבית לתקשר עם העובדים שלך ולקיים דיאלוג פתוח. היו כנים איתם, ענו על שאלותיהם ובקשו מהם את ההצעות שלהם.
כמו כן, שאל אותם מה אתה יכול לעשות כדי להשתפר בעבודה שלך. קחו את הזמן להקשיב לצוות שלכם וקחו את מה שהם אומרים ללב. יחד, עם תקשורת פתוחה וכנה - יהיה לך צוות יעיל ופרודוקטיבי שמרגיש מוערך ויודע את הערך שלהם לחברה.
מתקנים מעולים
האם המשרד שלך מייצג את המותג והתרבות של העסק שלך? האם התאים, השטחים הציבוריים וחדרי הישיבות שלכם מסודרים ונקיים? אלו דברים קטנים שיכולים לעשות הבדל עצום.
האם אתם מציעים קפה וחטיפים בחינם? כיסאות תומכים? מה עם ה מצנן המים הטוב ביותר ? לפעמים, הדברים הקטנים ביותר יכולים לעשות הבדל גדול.
היו פרואקטיביים
אם אתה מודע לכך שמישהו מרגיש לא מאושר, הקדישו את הזמן לנסות ולפתור את זה. א עובד שלילי יכול לגרום נזק רב בהורדת המורל. אתה לא רוצה שהגישה הזו תתפשט. לכן, השקיעו משאבים כדי לגלות מהן הבעיות ולתקן אותן. יכול להיות שהאדם סובל מכמה בעיות אישיות וזקוק לזמן מה מחוץ למשרד כדי להבין דברים.
בסך הכל, העצה הטובה ביותר לשמור על כישרון היא לכלול צוות ולהשקיע זמן ומאמץ כדי לגרום לצוות שלך להרגיש כמו משפחה שנייה. אתם צריכים לעבוד יחד כדי לקבל את העסק הטוב ביותר, וההצלחה שלכם היא הצלחתם. היו בטוחים שהם יודעים את זה ושהם יודעים כמה הם חשובים לעתיד העסק.
