אנה רות וויליאמס: מייסדת + מנכ'לית AR|PR

חֶברָה: AR|PR
כותרת: מייסד + מנכ'ל
תַעֲשִׂיָה: יחסי ציבור ותקשורת

אנה רות וויליאמס הייתה מזכירת עיתונות פוליטית בחייה לשעבר. אחרי המירוץ האחרון בו עבדה, שהביא אותה לאטלנטה ב-2010, היא הבינה שהיא לא רוצה לעשות את זה יותר. הקצב היה מפרך, ובכל נובמבר היא מצאה את עצמה בעצם מובטלת כי הבחירות הסתיימו. היא הייתה מוכנה למגזר הפרטי, והיא ידעה שהיא רוצה חיי סוכנות בקצב מהיר שבהם תוכל לשתף פעולה ולעבוד על מספר פרויקטים בו-זמנית.

אנה רות מצאה את עצמה בסוכנות קטנה שמייצגת לקוחות טכנולוגיים, ולמרות שאהבה את זה, היא הבינה שמודל הסוכנות עצמו די מבאס. היית צריך להיכנס, היית צריך להסתלק, צריך לקחת בדיוק שעה לארוחת צהריים, היית צריך לבקש אם אתה רוצה לצאת לחופשה... כל אלה היו תהליכים נורא חסרי מילניום שחנקו את היצירתיות, ואנה רות לא יכלה להשיג את מה שרצתה עבור הלקוחות שלה בגלל מבנה הסוכנות בפועל - אז היא החליטה שהיא בחוץ.

משם היא הלכה לעבוד בסטארט-אפ שלא הצליח, והרעיון לחפש שוב עבודה נורמלית לא נשמע מושך. כשבסיס הלקוחות הקודם שלה עדיין מושיט אליה, אנה רות הבינה שאולי היא יכולה להיות יועצת. היא החליטה לעשות את הקפיצה ולהשתלט. היא התעוררה למחרת בבוקר, יצרה לוגו, הכינה תקציב ל-90 יום, הרכיבה צינור של כל מי שהיא מכירה שעשוי לתת לה עסק, ואז היא נסעה לבית של אמה ואבא החורג, והיא ביקשה מהם את החתונה שלה. קֶרֶן. היא אמרה להם שלעולם לא תבקש מהם לשלם עבור חתונה ואפילו לא ידעה אם היא אי פעם תרצה להתחתן - אבל אם הם חסכו כסף להיום, היא רוצה שזה יתחיל את העסק שלה.

וכך, AR|PR נולד.

האם ידעת?
75% מבכירי יחסי הציבור הם גברים, ו-86% מכוח העבודה הם נשים.

אילו תכונות אתה מחפש בעובדים?

אנה רות וויליאמס: אני אוהבת להסתכל על נקודות החוזק והחולשה של הצוות וכישרון תוסף שבו אנחנו צריכים כישורים מגוונים, אישיות וכו'. מנהל טוב יודע לנהל ולחבר צוות על סמך חוזקות אישיות וכישורים.

אני כן אוהב איכות יזמית, במידה מסוימת. זה לא חייב להיות חזק מאוד, אבל אני אוהב שכולם ירגישו שהם יכולים לעשות שינוי בעסק, ושהם רוצים. בכל יום, מהיום הראשון, גם עובד ברמת התחלה זכאי לעמלת עסק חדש. אם הם רוצים לסגור עסק כלשהו או לעזור לנו למכור עסק כלשהו, ​​הם זכאים לעמלה עבור זה. אני רוצה שהם ירגישו שהם מוסמכים להצמיח את החברה.

אני ממש אוהב חצץ. אני באמת מחפש חוצפה, ומישהו שהיה לו מאבק אמיתי בחייו, אני חושב שזה מבשר טובות מאוד עבור סוג זה של סביבה. כי כל אחד הולך להיאבק בדרכים שלו פה ושם. כארגון, אנחנו חברה בשלבים מוקדמים, ואנחנו צומחים במהירות, מה שאומר שנתקל בכמה שיעורים ממש אינטנסיביים, הן בצד החיובי והן בצד השלילי. למישהו יש את החוצפה להסתכל על זה ולהיות כאילו, הבנתי, בפעם הבאה, אתה יודע? אני מחפש את זה.

זה בוטה, אבל כשמישהו נכנס ואומר, ובכן, יש לי תואר שני, אני דורש יותר כסף. לא אכפת לי מהתואר השני שלהם. זה, בעיני, רק אומר שהם בילו שנתיים בלי לקבל ניסיון, ורק למדו ושתו בירות ארבעה לילות בשבוע. לא ממש אכפת לי.

הייתי אומר שהאיכות העיקרית היא רק חצץ. ובבירור פתיחות, כך שהם יכולים להיכנס ולהתאים תרבותית ולרצות ללמוד על הלקוחות שלנו, הצוות שלנו והאקולוגית שלנו.

ההמלצות של אנה רות

• מחנה בסיס - ניהול פרוייקט
• דרופבוקס - אחסון קובץ
• אפליקציית דלתא - אפליקציית נסיעות
• ספרים טריים - תוכנת הנהלת חשבונות
• AnyList - צור ושתף רשימות
• SnapChat - לשמור על תרבות הצוות גם מחוץ למשרד

האם יש לך אדם ספציפי שנתן לך השראה או הדריך אותך, אותו אדם ספציפי שבאמת השפיע עליך?

אנה רות וויליאמס: כן, היה אדם אחד שהוא כנראה המשפיע ביותר. השם שלה ברני דיקסון , והיא התחילה את Launchpad 2x תכנית. היא השפיעה לא רק בגלל שהיא תחנת כוח והיא לימדה אותי הרבה דברים, אלא היא גם פתחה את הדלת והכירה לי הרבה נשים אחרות לרשת איתן בעיר - נשים בגיל העמידה שעל כתפיהן אנחנו עומדים. שלא הייתי פוגש אחרת.

גדלתי עם אבא שלי בתור כומר ואמא שלי בתור מורה. אז, להפוך ליזם או להיות בעל חוש עסקי כלשהו? זה לא היה ב-DNA שלי, זה לא היה אמור להיות. אבל מה שהבנתי, דרך הניסיון והדלת שברני פתח לי, זה שהן באמת תכונות טובות שיש להן כמנכ'ל וכמי שרוצה לפרוץ דרך. היא נתנה לי את ההשראה על ידי פתיחת דלתות ועל ידי כך שלימדה אותי כיצד לטפח את התכונות הללו בעצמי ולמקד אותן בדרכים הנכונות. יש הרבה נשים שעשו את הדברים שעשיתי בעבר, בקנה מידה הרבה יותר גדול, במידה הרבה יותר גדולה של הצלחה. ורק סוף סוף מגיעים לנקודה בחיי שבה הם היו נגישים לי. הצלחתי באמת להיכנס מתחת למכסה המנוע ולראות איך הם הצליחו. זה כנראה היה הדבר הכי טרנספורמטיבי, ואני חייב לה את זה.

טיפ לארגון:
אם מישהו שולח מייל שאני צריך לעיין בו אני מבקש ממנו בשורת הנושא לשים FYR - זה מייצג 'לביקורת שלך' - ליד התאריך. ככה אני עובד בתיבת הדואר הנכנס שלי, לעומת המום שאני צריך להסתכל על 20 מיילים. אני פשוט מסתכל על שורת הנושא ואומר, 'אה, אלה הם אלה שצריכים להיות לביקורת שלי היום.' אני פותח את אלה קודם. זה עוזר לי לתעדף את תיבת הדואר הנכנס שלי.

אילו 3 עצות היית מציע למישהו שמחפש להקים עסק משלו?

אנה רות וויליאמס: האחת היא שאתה פשוט חייב לעשות את זה. בדיוק אמרתי את זה למישהו לפני כמה ימים, אתה מרגיש שאתה שם את עצמך על הקו הענק הזה כשאתה מעלה אתר אינטרנט או יוצר את דף ה-Linkedin שלך, או משנה את תמונת הפרופיל שלך ללוגו החברה שלך. זה מפחיד, אבל אתה חייב כי אם לא אתה באמת מסתכן בכך שאנשים לא יוכלו לתמוך בך. אתה צריך לשים את עצמך רשמית בחוץ כדי שאנשים ירצו לקחת אותך ברצינות וירצו לעזור לך. הם כן רוצים לעזור לך.

עובדה מהנה: איזה סרט הכי מתאר את חייה של אנה רות?
מאוד אהבתי המתמחה . היא הייתה חיית הרוח שלי. היא הייתה נשואה, אבל לא היו לה חיי בית מושלמים. מצבה עם הוריה היה פחות אידיאלי. אבל היא רצתה שכל מערכות היחסים שלה יהיו נהדרות, אבל היא נאבקה כדי להפוך את כולם לתמונה מושלמת כמנכ'לית. זו רק המציאות של נשיות עובדת.

היום, אנה רות וויליאמס החברה של, AR|PR , מונה 14 עובדים בשני משרדים (אטלנטה וניו אורלינס) ובקרוב תפתח משרד חדש בסן פרנסיסקו. אתה יכול לעקוב אחריה בקישורים למטה:

אתר החברה: AR|PR
טוויטר: @AR__PR
הטוויטר של אנה רות וויליאמס: נאנה רות'