על פי דו'ח של המרכז הלאומי לדיני נשים, יותר מחצי מיליון מקומות עבודה חדשים נוצרו במגזר הייצור מאז המשבר הפיננסי, ובכל זאת סך הנשים המועסקות בענף ירד לרמה הנמוכה ביותר מאז 1971. רק 27 אחוז מכלל העובדים במגזר הן נשים. לפיכך, נראה כאילו נשים וייצור לא מתערבבים.
פרשנים רבים טוענים שזה קשור לתפיסות הנשים עצמן. המגזר נתפס כמלוכלך ושמרני: לא הסביבה שבה נשים רבות רוצות לעבוד. אבל האם זה עדיין נכון יותר?
יש מקרה הולך וגובר שלתעשיית הייצור הייתה תפנית בגישה ובאופן שבו היא פועלת. בעבר, ייתכן שמנהלים בכירים מנעו מנשים לקחת תפקידים בכירים יותר בחברות שלהן. אבל עם השינוי בשיטות העבודה בעשרים השנים האחרונות, זה ממש לא המקרה יותר. יתרה מכך, עבודות הייצור של היום אינן העבודות הפורצות שהרבה נשים מדמיינות. אפשר אפילו לסווג אותם ככיפיים.
להלן כמה מהסיבות לכך שיותר נשים להקים עסקים בייצור הוא בלתי נמנע.
מושגים ישנים לפיהם סוג מסוים של אדם עובד בייצור אינם מתאימים יותר
כולם אשמים בסטריאוטיפים. ועד כה, הסטריאוטיפ של מישהו שעובד בייצור הוא גבר בעל השכלה נמוכה שלא אכפת לו לקבל גריז של מכונות על הסרבל שלו. סטריאוטיפ זה מנע מנשים רבות להיכנס לכוח העבודה בייצור ולהרוויח שכר במגזר - שכר שלעיתים גבוה יותר מעבודה מיומנת מקבילה בתעשיות מבוססות שירות. שכר גבוה במגזר היצרני הוא אחת מאותן מציאות כלכלית שספק אם ישתנה. לפיכך, אם נשים רוצות להרוויח שכר גבוה יותר באופן כללי, אז הן צריכות לעבור למגזר, להקים עסק משלהן ולהתחיל לייצר מוצרים משלהן.
יש הרבה הזדמנויות במגזר
כמה זרעי אניס בכוכב
עבור נשים רבות, הייצור הוא לגמרי מחוץ לרדאר. לפיכך, פחות אנשים מחפשים ומנצלים הזדמנויות כשהם מציגים את עצמם. יש לך הזדמנות להפוך לכל דבר, מא יצרן מכונת הכביסה של פגוש לחברה שמדפיסה רקמות ביולוגיות בתלת מימד. הרעיון שמפעלים הם עדיין דיקנזיים נשאר בתרבות הפופולרית, אבל כיום, צמחים נקיים יותר ממשרדים - הם חייבים להיות כדי לשמור על המוצר נקי מזיהום.
גם השכר לנשים גבוה. נשים בתפקידים בכירים בחברות ייצור יכולות לרוב להרוויח יותר משש ספרות.
הראיות מצביעות על כך שזה מתגמל
כולנו רוצים לעשות עבודה מתגמלת, אבל רבים מאיתנו סקפטיים שעבודה במגזר הייצור יכולה להיות אי פעם מרגשת ומרתקת כמו מגזרים אחרים. סקר שנערך בקרב נשים בעלות עסקים בייצור על ידי חברת השירותים המקצועיים Deloitte העלה, עם זאת, שיותר משלושה רבעים מהן נהנות מעבודתן ורואות אותה מעניינת. יתרה מכך, הנשים בסקר הצביעו על מידת השכר טובה בהשוואה לקריירות נשיות מסורתיות יותר.
לסיכום, קיימים תמריצים רבים, משכר גבוה יותר ועד לתנאים טובים יותר, שאמורים לתמרץ נשים להירשם. אם הם יעשו זאת, הם ימצאו הזדמנויות עסקיות רבות מוכנות לביצוע.
