כנשים, אנו פועלים מאז המאה השמונה עשרה למען שוויון זכויות לגברים. זה היה מסע קשה, אבל הוכחנו שאנחנו קשוחות ומסוגלות להפליא - ונשים מצליחות הגיעו לשיאי הקריירה המשתלמת ביותר. עם זאת, יש דבר אחד שכן נותן לנתיב הקריירה שלך חוסר ודאות, וזה להביא ילדים לעולם. רוב הנשים ירצו להפוך לאמהות בשלב מסוים, ועם ההורות כל כך תובענית קשה לדעת בדיוק איך זה ישתלב בעבודה שלך. הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון אם אתה רוצה להיות 'אישה שיש לה הכל' - הקריירה, הילדים... והשפיות שלך!
שנה את נתיב הקריירה שלך
העניין עם מסלולי קריירה הוא בדיוק כמו מסלולים רגילים, אתה יכול לעשות כמה פיתולים לאורך הדרך. אולי יצאתם לדרך עם יעד מסוים בראש, אבל בדרך גיליתם שלמעשה חלק מהעצירות באמת די נחמדות. זה לא אומר שאתה צריך 'להתפשר', אלא, להעריך מחדש את המטרות שלך ולחשוב מה הכי חשוב לך ומה יעשה אותך הכי מאושר. האם זה חיוני שתגיע לפסגת הקריירה שלך? או שתשמח בתפקיד פחות תובעני? אם אתה מסתכל על א מחשבון משכורת לשעה לפי מדינה אתה יכול לגלות מה אתה צפוי להרוויח עבור עבודות שונות; לראות אם זה מספיק בשבילך כדי לשמור על אורח החיים שאתה רוצה.
דחה את הבאת ילדים לעולם
דרך נפוצה לעקוף את דילמת הקריירה/ילדים היא לדחות את האימהות עד מאוחר יותר. זה נותן לך הזדמנות להתקדם בסולם הקריירה ולבסס את עצמך בתפקידך. כך את לא לוקחת הפסקת לידה ארוכה באמצע הדרך, ואת יודעת שתפקידך וסמכותך בטוחים כשתחזרי. הבעיה שזה יכול לגרום עם זאת היא שלנשים יש שעון ביולוגי עם פוריות. בעוד שבני המזל יכולים להרות כבר בשנות הארבעים לחייהם וללדת ילדים בריאים, אחרים יכולים להיאבק. באמצע שנות השלושים שלך הפוריות שלך כבר בירידה, מה שלא נותן לך הרבה זמן להתבסס. אם הקמת משפחה היא חובה מוחלטת, לא סביר שתרצו לקחת את הסיכון. אם אתה עובד בקריירה רצינית מאוד, למשל, בילית שנים בבית ספר לרפואה כדי להפוך למנתח ואינך מסוגל לקחת חופש מבלי שזה ישפיע על הקריירה שלך, אתה יכול לבחון את הקפאת הביציות שלך. זה נותן לך פוליסת ביטוח טובה לעתיד מאחר שביצית צעירות יותר נוטות פחות להוביל לבעיות כרומוזומליות כגון תסמונת דאון.
התחל את העסק שלך
הקמת וניהול עסק משלך נותן לך הרבה יותר גמישות מאשר משרה קבועה. אם אתה בונה את זה עד לשלב טוב שבו זה מניב רווח, אתה יכול פשוט להפעיל אותו מלמעלה ולהיות מעורב ככל שתרצה. אם אתה צריך חופש להריון, אתה יכול פשוט לשכור מישהו שיעשה את העבודה שלך לזמן מה. אתה לא צריך לדאוג להחלפה או לאבד סמכות מכיוון שאתה הבוס. הכל בתנאים שלך, וזו עדיין קריירה מדהימה שיש. אם אתה רק מתחיל בחיים ומתכננים את העתיד, זה משהו שכדאי לקחת בחשבון. הכנס את העבודה בזמן שאתה צעיר ותגרום להכל ולהקים אותו. כך תוכל לקצור את הפירות של הרווחים ושעות העבודה הגמישות בהמשך הדרך, מושלם להקמת המשפחה שלך.
הורות היא עבודה במשרה מלאה, כל מי שהיה לו ילד יגיד לך את זה. אנחנו לא מדברים רק בימים הראשונים שבהם התינוק שלך מתעורר כל כמה שעות וזקוק להאכלה ולהחלפה. גם כשהם מתחילים את הלימודים במשרה מלאה הם בחוץ רק כשש שעות ביום. אז כשכבר יש לך עבודה במשרה מלאה, זה יכול להיות מסובך לחזור לעבודה. אפשרות אחת תהיה לעבוד במשרה חלקית, אתה עדיין יכול להרוויח כסף ולשמור על כישוריך רעננים אבל יש לך זמן לטפל גם בילד שלך. כך בהמשך הדרך יש לך אפשרות לעבוד שוב במשרה מלאה מבלי שזה יהיה הלם אדיר למערכת. אתה יכול לאזן את הטוב משני העולמות קצת יותר בקלות. אם יש לך הצעה לעזרה בטיפול בילדים, בין אם זה בן הזוג שלך, ההורים שלך, החותנים שלך או אדם קרוב אחר, כדאי להיענות להצעה. לחילופין, אתה יכול לשקול גיוס עזרה . זה יכול להיות לטיפול בילדים, או אם אתה מתכנן לעשות פעולת איזון, אתה יכול לקבל קצת עזרה בבית. להטוטנות בניקיון, גיהוץ, גינון ומטלות אחרות כשאתה כבר כל כך עסוק יכול להיות קשה מאוד. אם יש לך את האמצעים לכך, לשכור עזרה כדי להקל על החיים זה לא דבר רע.
התמודדות עם אשמה של אמא עובדת
הבעיה שרוב האמהות מתמודדות עם היא שהן לא יכולות לנצח בשום אופן. אם אתה לוקח זמן לטפל בתינוק שלך, אתה מרגיש רע על כך שלא היית שם בחוץ ומרוויח כסף, וללמד את ילדך מוסר עבודה טוב. אם אתה עובד, אתה מרגיש אשמה על שהשארת אותם בהשגחתו של מישהו אחר והיית מנותק ממנו כל כך הרבה זמן. אתה עלול לדאוג לגבי החמצת אבני דרך, או מהקשר בינך לבין תינוקך יסבול בגלל המרחק. אם תחזרי לעבודה זמן קצר לאחר הלידה, זה אומר שתצטרך להפסיק להניק, עוד החלטה ענקית שצריך לקבל.רוב האמהות ירגישו קצת אשמהסביב זה, בכל מקרה, רק זכרו שזה נורמלי לחלוטין. הזכירו לעצמכם שאתם מכירים את חייכם ואת ילדכם בצורה הטובה ביותר, ויודעים מהי תוכנית הפעולה הטובה ביותר. אם אתה חושב שזה אומר לעבוד כדי להרוויח הרבה כסף כדי לספק יציבות ומוסר עבודה, אז זה בסדר גמור. באותה מידה, זה בסדר לרצות לקחת חופש כדי לטפל בהם או ללכת במשרה חלקית. זה אולי מרגיש כאילו אין תשובה נכונה, אבל המציאות היא- אין תשובה נכונה. כל מה שתחליטו לטובת ילדכם היא ההחלטה המושלמת.
