כבעל עסק קטן, אתה מגלה מהר מאוד שהעובדים הם הנכס החשוב ביותר שעומד לרשותך. ללא תמיכתם, הרעיונות והחידושים שלך לעולם לא יהפכו למציאות. סחיטת כל נשירה אחרונה מאנשי הצוות שלך בצורה חיובית צריכה להיחשב בראש סדר העדיפויות של החברה שלך.
ניהול אנשים יכול להיות מרתיע, במיוחד כאשר אתה חדש בחוויה הזו. ולמען האמת, אפשר להקשות קצת יותר מעצם היותה אישה. הנה כמה עצות לניהול עובדים ליזמית המודרנית.
שכר טוב
שורשיו של צוות עסקי נהדר נמצאים בתהליך הגיוס. אם תבין זאת נכון, יהיה לך מיד סיכוי טוב יותר להשיג הצלחה בכל התחומים הבאים. זכור לנתח דמויות כמו גם ניסיון. מכיוון שמועמדים יכולים ללמוד מיומנויות חדשות; הם לא ישנו פתאום אישיות.
מיקור חוץ
כל אחד בעסק רוצה תמורה לכסף, ואתה לא צריך להיות שונה. יעילות היא מילת המפתח לאורך כל המבצע. זה נכון במיוחד לגבי עובדים. למה לא לנסות מיקור חוץ כמה מהמשימות הפשוטות כמו אדמין וטיפול בלקוחות? זה לא רק יכול להפחית את עלויות כוח האדם, אלא שהוא גם משאיר שטח מסחרי גדול יותר לשאר חברי הצוות.
בטח בהם
לפעמים בעסקים, המנהיג הטוב ביותר הוא זה שמעצים את הצוות. סטיב ג'ובס הצהיר כי המטרה של העסקת אנשים חכמים היא כדי שיוכלו להראות לך איך לקחת את החברה קדימה. אם זה מספיק טוב עבור אפל, זה מספיק טוב בשבילך. אפשרו לעובדים שלכם להראות את היוזמה שלהם, והם יהיו להוטים הרבה יותר לדחוף את עצמם חזק יותר.
לאמן אותם
עובדים רוצים לראות התקדמות לאורך הקריירה שלהם. משכורות משופרות חשובות, אך גם לפיתוח מיומנויות יש תפקיד מפתח. השקעה בצוות מראה שיש לך תוכניות ארוכות טווח עבורם. הנאמנות הזו ממך צריכה להיות גומלת. בתורו, זה אמור ליצור צוות שגדל מיום ליום.
תחשוב סביבת עבודה
גם לסביבה שבה עובדים העובדים שלך יש השפעה ניכרת. בין אם אתה עובר לל משרד חדש או פתיחת קומת חנות חדשה לא משנה. תוכניות הרצפה הן קריטיות בעוד שכל האזורים המסחריים צריכים להתפאר גם בבריאות ובטיחות נהדרות. בנוסף לחיזוק המורל, זה יכול למנוע פציעות אישיות לא רצויות. זה צריך להיות תמריץ לכולם.
בונים ביחד
בסופו של דבר, העובדים נמצאים בזה לעצמם. עם זאת, מומלץ ליצור תחושה של אחדות צוות. אחרי הכל, תקשורת היא הלב של כל המאמצים העסקיים. יתרה מכך, חיוביות מוגברת נותנת לעובדים סיבה נוספת לאהוב עבודה. לבסוף, העובדה שזה יביא לחוויה טובה יותר עבור הלקוחות עלולה לגרום לשיעורי שימור גבוהים בהרבה. ההצלחה מובטחת.
התמיכה של צוות חזק תגביר את הפרודוקטיביות, העקביות והרווחיות. אמנם ישנן דרישות רבות אחרות להצלחה עסקית ארוכת טווח, אבל זה יכניס אותך למסלול חלק יותר. לא משנה באיזה שלב אתה נמצא כרגע, ביצוע זה נכון הוא המפתח.
