עיקרי בלוג האם צו החיסון החדש משפיע על העסק שלך?

האם צו החיסון החדש משפיע על העסק שלך?

אם לעסק שלך יש 100 עובדים או יותר, סביר להניח שהוא יהיה כפוף לצו החיסון החדש שהוציא לאחרונה הנשיא ביידן. ב-9 בספטמבר 2021, הוא הורה למינהל הבטיחות והבריאות בעבודה (OSHA) לפתח כלל לפיו מעסיקים עם 100 עובדים או יותר חייבים לדרוש מהעובדים שלהם להתחסן נגד COVID-19 או להיבדק מדי שבוע. בהתחשב בכך שהמשימה של OSHA מוטלת על הבטחת תנאי עבודה בטוחים ובריאים על ידי קביעת ואכיפה של סטנדרטים, ועל ידי מתן הכשרה, הסברה, חינוך וסיוע, היא הסוכנות המתאימה להציב כלל לגבי חיסונים כדי לסייע בקידום מקומות עבודה בטוחים ברחבי הארץ.

למרות שההנחיות הסופיות עדיין לא פורסמו, אתה יכול לעשות את הדברים האלה עכשיו לעזור לארגון שלך להתכונן למה שעתיד לבוא.



תחשוב על זה. למרות שצפוי שיהיו כמה חריגים מוגבלים עבור מעסיקים גדולים, כל העסקים לא בהכרח יידרשו לאכוף את המנדט. קח קצת זמן לחשוב אם הארגון שלך יבחר להפוך חיסונים לחובה עבור העובדים גם אם אין צורך לעשות זאת. הכלל הסופי אמור להתפרסם בקרוב. בינתיים, אתה יכול להתחיל לתכנן לאילו משאבים אתה עשוי להזדקק או מהם מרכיבים מסוימים של הפוליסה שלך.

המשיכו לדבר - ולהקשיב. תקשורת יעילה עושה את ההבדל. ללא קשר למה שהעסק שלך יידרש לעשות, או יבחר לעשות, עסוק בתקשורת דו-כיוונית עם העובדים שלך. בנוסף להקשבה לדאגותיהם, ספקו חינוך מגורמי רפואה ובריאות על הנגיף, כיצד הוא מתפשט וכיצד ניתן למנוע אותו כדי לעזור לשמור על בריאות העובדים שלכם ויקיריהם. מתח גבוה לגבי מסכות, חיסונים ומנדטים, כך שפיתוח ושימור יחסי אמון עם העובדים יהיו חשובים למורל, למעורבות ולשימור העובדים.

קבל זיכוי מס. בין אם OSHA דורשת מעובדי הארגון שלך לקבל את החיסון נגד COVID-19, ובין אם זה הופך למדיניות החברה, העסק שלך יכול לקבל זיכוי מס על החזר המס הרבעוני שלו לפי 941 לפירעון ב-31 באוקטובר 2021. אתה יכול לקבל את הזיכוי אם העובדים שלך קיבלו את הזריקה בין ה-1 באפריל ל-30 בספטמבר 2021, והם קיבלו חופשה עם תשלום כדי לעשות זאת, או שהם חלו מיד לאחר שקיבלו את הזריקה. עם זאת, עבוד עם העובדים שלך ושמור על תיעוד טוב. כמעסיק, תצטרך לשמור תיעוד של כל עובד שקיבל את הזריקה, ומתי, כדי להיות זכאי לזיכוי המס.



לא ידוע מתי יגיע הנגיף הבא מסכן חיים, או איך הוא ייראה - אבל הגעתו, לפחות, היא ודאית. עסקים יצטרכו להסתגל שוב. על ידי למידה מהמגיפה הנוכחית, מעסיקים והעובדים שמחזיקים את הארגונים שלהם יכולים להיות מוכנים יותר להתמודד עם המגיפה הבאה. בדרך, אולי יהיו גם כמה שיעורים משמעותיים שאינם קשורים למגיפה.