עיקרי בלוג 7 נשים במנהיגות שכדאי להכיר

7 נשים במנהיגות שכדאי להכיר

יש לנו דרך ארוכה לעבור עד שנשיג שוויון בין המינים. כאשר אנו תומכים בנשים במנהיגות, במיוחד נשים צבעוניות , אנו תומכים במקומות עבודה שמעריכים את תרומתם של נשים, נותנים לבנות מודל לחיקוי לשאוף אליהם ושוברים את התבנית לגבי איך נראה מנכ'ל.

שבע הנשים הללו עושות צעדים כמנכ'לות מעצמות, פוליטיקאיות לאומיות ונשות עסקים משפיעות שמשנות את העולם עם תרומתם. בואו ללמוד עוד על הנשים המדהימות האלה כדי לעורר את עצמנו להגיע לגדולות כפי שהן.



נשים במנהיגות שכדאי להכיר

ליסה סו

תעשיית הטכנולוגיה נשלטת על ידי דמויות גבריות, אבל ליסה סו כאן כדי לשנות את זה. היא המנכ'לית של Advanced Micro Devices (AMD) והיא שינתה את סוכנות המוליכים למחצה הזו מעסק ממוצע לאחת החברות המובילות בתעשייה.

סו עלתה מטייוואן בילדותה, אז לא רק שהיא מהווה השראה לנשים, היא יכולה לתת השראה לכל האנשים ממשפחות מהגרים. מאז כניסתה לתפקיד המנכ'ל ב-2014, מניית AMD זינקה פי 20. על הצלחתה המדהימה בהרחבת נתח השוק של החברה ועידוד החדשנות בפיתוח הטכנולוגי של החברה, היא הפכה האישה הראשונה אי פעם בראש הסקר של סוכנות הידיעות Associated Press לגבי תגמול מנכ'ל ב-2019 .

היא הביאה הביתה 58.5 מיליון דולר כתוצאה מתפקידה בהגדלת החברה בצורה כה משמעותית.



מה אתה צריך עבור הקונטור

בגלל השפעתה, AMD הוא שם מוכר עבור המתעניינים בתעשיית המחשבים. הצלחתה נותנת השראה לנשים להמשיך בתפקיד במגזר הטכנולוגי.

קמאלה האריס

רובם מכירים את סגנית הנשיא קמאלה האריס בתור האישה הראשונה אי פעם שמילאה את תפקיד סגנית נשיא ארצות הברית . במשך חלק גדול מהקריירה שלה, לפני כניסתה לפוליטיקה הלאומית, שימשה כעורכת דין. היא התחילה בתור התובעת המחוזי של סן פרנסיסקו, סיימה את התפקיד של התובעת הכללית של קליפורניה, ולאחר מכן הפכה לאישה הראשונה בדרום אסיה ולאישה האפרו-אמריקאית השנייה שהבטיחה מושב בסנאט של ארצות הברית ב-2016.

היא התחילה לעשות לעצמה שם בציבור כששאלה שאלות נוקבות של ברט קוואנו במהלך משפטו מול ועדת המשפט. היא נכנסה במלואה לאור הזרקורים כשהתמודדה על הכיסא הנשיאותי ב-2020, ונכנסה לבית הלבן לצד הנשיא ג'ו ביידן כסגן הנשיא שלו.



המורשת שלה כילדה להורים מהגרים שנפגשו בזמן לימודיה בברקלי במהלך שיא התנועה לזכויות האזרח מעצבת את הפוליטיקה של האריס. היא גדלה והשתתפה בצעדות זכויות האזרח עם הוריה.

היא מעוררת השראה לנשים וילדים של מהגרים להגשים את חלומותיהם כאן באמריקה.

טיירה בנקס

טיירה בנקס עיצבה מחדש את תעשיית האופנה בתקופתה כדוגמנית על. היא ניפצה אינספור תקרות זכוכית, כמו למשל דוגמנית בגדי הים השחורים הראשונה שיצרה את השער של ספורטס אילוסטרייטד והאשה השחורה הראשונה על השער של GQ.

היא לא תמיד זכתה להצלחה בינלאומית. היא נדחתה על ידי סוכנויות דוגמנות כי היא אתנית מדי, סוכנות אחת אמרה שכבר יש לה אישה שחורה ולא רצתה אחרת.

היא לא נתנה לגזענות לנצח אותה, והיא השיגה חוזה עם Elite Model Management, סוכנות הדוגמנות הגדולה בעולם. היא ראתה הצלחה חסרת תקדים כדוגמנית רק בתחילת הקריירה שלה. כשהחלה לעלות במשקל, היא סירבה להרעיב את עצמה רק כדי להישאר בתעשיית האופנה הגבוהה. היא בחרה להיות דוגמנית הלבשה תחתונה ובגדי ים בארצות הברית והייתה נוקאאוט רק מעצם היותה היא עצמה.

בנוסף להיותה דוגמנית על בינלאומית, היא סופרת , היוצר של America's Next Top Model ו-The Tyra Banks Show, בוגר הרווארד, מנחה טלוויזיה, ראש קו קוסמטיקה, נדבן צדקה ומייסד TZONE, ארגון שנותן השראה לנערות צעירות להצמיח את עצמאותן ועצמן. -הַעֲרָכָה.

מה מטרת הלישה של הבצק

מלינדה פרנץ' גייטס

מלינדה פרנץ' גייטס הוא יו'ר משותף ונאמן של קרן ביל ומלינדה גייטס הבולטת . גייטס מילא תפקיד מרכזי בעיצוב הבסיס של הארגון המדהים שהוא היום.

המשימה הראשונית שלה הייתה להפוך מחשבים לנגישים לכל על ידי הקמת מחשבים ומוצרים של מיקרוסופט בספריות ברחבי הארץ. לאחר תרומות נדיבות, כמו התרומה של וורן באפט ב-2006 בסך 30 מיליארד דולר, גייטס ראה צורך להרחיב ולסווג את משימות הארגון.

המשימה שלהם כוללת כעת:

  1. הרחבת הבריאות העולמית
  2. שיפור והרחבת הנגישות לחינוך בארה'ב
  3. גישה למידע דיגיטלי באמצעות ספריות ציבוריות
  4. תמיכה במשפחות בסיכון של מדינת וושינגטון ואורגון

גייטס מתמחה בסיוע לנשים במדינות מתפתחות, דבר שהדגימה כשהתחייבה ב-2012 ל-560 מיליון דולר כדי להגביר את הגישה לאמצעי מניעה לנשים בעולם.

היא ובעלה לשעבר מאמינים שחינוך הוא שוויון גדול ושואפים לעזור למי שמתקשה לגשת אליו. ברחבי העולם, הם שואפים להנגיש חיסונים וטיפולים במצבים כמו HIV/איידס, שחפת ומלריה לאלה שאין להם אמצעים להרשות זאת לעצמם.

לורן הוברט

לורן הובארט קיבלה את תפקיד מנכ'ל מוצרי הספורט של דיק, ושינתה את כיוון החברה כדי לפנות יותר לספורטאיות במאמץ לשפר את ההכללה שלהן. היא הרחיבה את קווי ההלבשה וההנעלה האתלטית לנשים על ידי קידום הרחבת המותגים הפרטיים.

היא הובילה את דיק דרך המגיפה על ידי דחיפה של החברה להתחרות עם תחנות כוח כמו אמזון ו-וולמארט, בניגוד לחנויות אתלטיות דומות כמו רשות הספורט שהגישה בקשה לפשיטת רגל. היא הציגה חידושים כמו כלובי חבטות בחנות כדי להפוך את חווית הקמעונאות למלהיבה יותר: משהו שפשוט לא תוכל להשיג באמצעות קניות מקוונות.

היא העבירה את השינויים הללו לציבור באמצעות מסעות הפרסום הכוללים שלה, המבוססים על העצמת נשים. הקמפיינים העוצמתיים האלה, כמו הפרסומת האמוציונלית שלה ליום האם, שבמרכזה נשי גבוה יותר בדיק עוזר לילדיהם להתגבר על הפחדים שלהם, עזרו לעצב מחדש את התפיסה הציבורית של חנות הספורט. היא עבדה עבור חברות כמו PepsiCo ויש לה פורטפוליו של 25 שנים של הצלחה בתעשיית הפיננסים, הצרכנים והקמעונאות.

ג'ואי וואט

ג'ואי וואט, מנכ'ל Yum China, התגבר משמעותית יותר מהרוב כדי להפוך למנכ'ל של חברת Fortune 500. בגיל תשע אפשר היה למצוא אותה עובדת במפעל פרחי פלסטיק בכפר סיני קטן: לא התחלה שכיחה לאיל תעשייה.

היא התגברה על ההתחלה הצנועה שלה כדי להיות מנכ'לית חברת המסעדות הגדולה בכל סין. החברה שלה מנהלת למעלה מ-10,000 מסעדות!

החינוך שלה עיצב כל החלטה שהיא מקבלת כמנהיגה. בשנת 2007, היא קיבלה על עצמה את תפקיד המנהלת של רשת יופי בבריטניה, Savers, למרות שידעה שזה יכול לקדם את הקריירה שלה. העסק נכשל, אבל היא נכנסה לתפקיד להציל את המותג כי היא ידעה שאם לא תצליח, אלפי אנשים יאבדו את מקום עבודתם.

היא ממשיכה ברצף החמלה הזה עם יאם סין. כשהרווחים צנחו במהלך המגיפה, היא שילמה לעובדים שלה כדי להעביר למעלה מ-1,450 ארוחות חינם לבתי חולים ולמרכזים קהילתיים כדי שיוכלו לשמור על עבודתם. היא מאמינה שהעמדת העובדים שלה לפני הרווחים תביא לעסק רווחי ובריא. והיא צודקת; היא עדיין הצליחה להוביל את החברה לרווח של 97 מיליון דולר ברבעון מרץ 2020.

קתרין יאנסן, Ph.D

לקתרין יאנסן הייתה משימה חשובה יותר מרווחים ב-2020; כסגנית נשיא בכירה של פייזר, היא נכנסה לתפקיד ראש מחקר ופיתוח חיסונים בזמן שהם מיהרו למצוא פתרון חיסון למגיפת COVID-19.

החל ממרץ 2020, החברה הטילה עליה 650 מומחים מובילים בתעשייה, כולל צוות משתף פעולה מבית BioNTech, למצוא חיסון נגד הנגיף הקטלני במהירות ובבטחה ככל האפשר.

היא והצוות שלה מצאו הצלחה כשהחיסון שלהם היה הראשון שקיבל את האישור לשימוש חירום (EUA) מה-FDA כדי להילחם במגיפת COVID-19.

במהלך הקריירה שלה, היא עבדה עם מגוון חברות בתחום מחקר ופיתוח חיסונים וחיברה וחיברה למעלה מ-190 פרסומים על ממצאיה.

קבלו השראה מנשים במנהיגות

כאשר פערי השוויון בין המינים בעסקים נראים עצומים וקודרים, קח השראה מנשים בתפקידי מנהיגות ברחבי הארץ וברחבי העולם. הם התריסו נגד ערימות הסיכויים למלא תפקידי מנהיגות בחברות ותעשיות משפיעות ביותר.

השתמש בהם כמודל לחיקוי כדי להעצים אותך בזמן שאתה נלחם במערכת ומטפס בסולם הארגוני, ללא קשר לגברים ולנשים שרק רוצים להרוס אותך.

אודה היא צורת שירה שהיא בדרך כלל

בפעם הבאה מישהו מטיל ספק בעמדה שלך בחברה על סמך המגדר שלך , תזכיר להם את זה מחקרים מראים שנשים עולות על גברים בכל הנוגע לענווה, מודעות עצמית, שליטה עצמית, רגישות מוסרית, כישורים חברתיים, אינטליגנציה רגשית ובמסגרות חינוכיות. .

מבחינה סטטיסטית, נולדת להוביל.